В 2025 году государство пересмотрело оклады полицейских и проиндексировало их на 7,6%. Также на ближайшие годы в бюджет заложили новые индексации и изменения в социальных выплатах.
При этом в информационном поле одновременно существуют три реальности: официальные документы, заявления политиков и сухая статистика вакансий со специализированных сайтов. Разберем, когда и на сколько фактически повышали зарплаты сотрудникам МВД, чего ждать от следующего пересмотра, из каких частей складывается доход полицейского и как выглядят реальные показатели по России и Москве.
Когда и на сколько было повышение зарплаты сотрудникам МВД
Последнее крупное повышение зарплаты сотрудникам МВД произошло 1 октября 2025 года. Государство проиндексировало оклады силовиков, в том числе полицейских, сразу на 7,6%. Это не разовая надбавка, а увеличение базовых окладов по должностям и званиям, от которых потом считают все остальные выплаты.
Изначально в законе о федеральном бюджете на 2025 год указывали более скромную индексацию — на 4,5%. Эти параметры зафиксировали в постановлении Правительства РФ от 9 апреля 2025 г. №464. Позже прогноз инфляции скорректировали и вместе с ним пересмотрели коэффициент повышения денежного довольствия. Для этого подготовили проект федерального закона №914318-8 о внесении изменений в бюджет, а затем закрепили новый коэффициент индексации 1,076 вместо 1,045. То есть повышение составило не 4,5%, а 7,6%.
Для сотрудников МВД это выглядит так:
- дата последнего повышения — 1 октября 2025 года;
- размер индексации окладов по должностям и званиям — 7,6%;
- повышение касается не только полиции, но и других силовых ведомств: Росгвардии, ФСИН, МЧС, таможни, военнослужащих по контракту и призыву;
- вместе с окладами автоматически выросли все надбавки, которые рассчитывают в процентах от базового оклада.
Отдельным блоком с 1 октября 2025 года увеличили должностные оклады работников федеральных государственных органов, которые занимают должности, не относящиеся к федеральной госгражданской службе. Их оклады тоже повысили на 7,6%, закрепили постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2025 года №1371 и привязали к системе оплаты труда по постановлению №176 от 24 марта 2007 года. Повышение затронуло гражданский персонал в министерствах и ведомствах, в том числе в системе МВД.
Когда ждать следующего увеличения зарплаты
После индексации с 1 октября 2025 года логичный вопрос: что будет дальше и когда ждать очередного повышения окладов.
Сейчас можно условно разделить новости на три блока:
- уже принятые решения;
- планы, заложенные в бюджет;
- инициативы, которые пока остаются на уровне законопроектов и концепций.
Что уже заложено в федеральный бюджет. Федеральный бюджет на 2026–2028 годы президент уже подписал. В пояснительных материалах к нему закрепили трехлетнюю программу индексации денежного довольствия военных и приравненных к ним силовиков.
По данным этих материалов:
- с 1 октября 2026 года планируется индексировать денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц на 4% ежегодно;
- такая индексация должна проходить ежегодно с 2026 по 2028 годы;
- деньги на эти цели уже заложили в федеральный бюджет.
Сотрудники органов внутренних дел относятся к приравненным к военнослужащим категориям по закону о денежном довольствии и соцгарантиях. Это означает, что следующее плановое повышение окладов полицейских ориентировочно привязали к 1 октября 2026 года, с индексацией примерно на те же 4%.
Важно понимать нюанс. Бюджет определяет суммы и общие параметры, но окончательный размер и механизм повышения утвердят отдельным актом правительства ближе к дате индексации.
Что будет с дополнительными выплатами за риск в 2026 году. Отдельно от окладов обсуждают индексацию страховых и компенсационных выплат, которые связаны с риском службы. Минобороны подготовило проект постановления правительства, по нему с 2026 года планируют на 4% поднять:
- страховые суммы по закону об обязательном госстраховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- единовременные пособия по закону о полиции при смерти или причинении вреда здоровью сотрудника;
- ежемесячные компенсации и единовременные выплаты по закону о денежном довольствии военнослужащих при гибели, военной травме и в ряде других случаев;
- ряд выплат по закону о соцгарантиях сотрудникам отдельных федеральных органов.
Если этот проект примут в изначальном виде, в 2026 году у полиции вырастут не только оклады, но и выплаты, которые связаны с риском службы. Пока это проект: документ опубликовали как инициативу, а не как действующее постановление.
Индексация военных и силовых пенсий. Еще одно важное решение касается пенсий силовиков, в том числе бывших сотрудников органов внутренних дел. Госдума поддержала законопроект, по которому с 1 января 2026 года доля денежного довольствия, которую учитывают при расчете военных и приравненных пенсий, увеличится до 93,59%.
Для действующих полицейских это важно по двум причинам:
- растет будущая пенсия за службу;
- индексация денежного довольствия в будущем автоматически подтягивает размер пенсий тем, кто уже ушел на отдых.
Прямого увеличения текущей зарплаты этот закон не дает, но он усиливает общий пакет гарантий. А это тоже влияет на мотивацию оставаться в системе.
Законопроект ЛДПР о надбавке за 20 лет выслуги. Отдельная линия — инициатива ЛДПР, которая прозвучала в День сотрудника органов внутренних дел. Депутаты фракции внесли законопроект, который предлагает ежемесячную надбавку к окладу для сотрудников МВД со стажем 20 лет и правом на пенсию.
Суть предложения:
- размер: 50% от назначенного пенсионного пособия в виде ежемесячной надбавки к денежному содержанию;
- цель: удержать опытных сотрудников, которые массово увольняются сразу после получения права на пенсию.
Ситуация на декабрь 2025 года: документ в статусе рассмотрения, надбавку не назначают.
То есть это важный сигнал, но пока только в виде законопроекта. На ближайший год его лучше рассматривать как возможный бонус, а не базовый сценарий.
«Большая реформа МВД»: что пока только обсуждают. В медиа действительно обсуждают проект масштабной реформы условий службы в МВД. В публикациях со ссылкой на анонимные источники в ведомстве фигурируют такие идеи:
- привязка минимального оклада к средней зарплате по региону — не ниже двух средних по субъекту РФ;
- «служебная ипотека под 0%» с полным погашением кредита при 10 годах службы;
- автоматическая приватизация служебного жилья после 15 лет выслуги или выхода на пенсию;
- расширенный социальный пакет для семьи сотрудника: медицина, санатории, реабилитация после сложных командировок и операций.
По состоянию на декабрь 2025 года:
- эти меры не оформили ни в виде федерального закона, ни в виде постановления правительства;
- информация исходит из публикаций СМИ и комментариев, а не из официальных правовых актов;
- в перечне нормативных актов, необходимых для реализации федерального бюджета на 2026 год, такой реформы тоже нет.
Эту концепцию только обсуждают. Она может как измениться, так и не дойти до стадии реального закона.
Итог: какие повышения выглядят наиболее реальными. Картина на конец 2025 года выглядит так:
- самое предсказуемое повышение — это ежегодная индексация денежного довольствия силовиков на 4% с 1 октября 2026 года и далее;
- параллельно к 2026 году готовят индексацию страховых и компенсационных выплат на 4%, в том числе по закону о полиции, но пока это проект постановления правительства;
- пенсии силовиков с 1 января 2026 года вырастут за счет повышения доли денежного довольствия в расчете до 93,59%, что улучшает общие условия службы в перспективе;
- законопроект ЛДПР о 50-процентной надбавке за 20 лет выслуги и обсуждаемая «большая реформа МВД» пока остаются на уровне инициатив.
То есть на ближайшие годы полицейским стоит ориентироваться прежде всего на индексацию по бюджету и возможный рост страховых выплат. Крупные реформы и новые надбавки нужно рассматривать как потенциальный, но не гарантированный сценарий.
От чего зависит зарплата полицейского
Зарплата полицейского в России не ограничивается одной суммой в приказе. По закону это целая конструкция из базовых окладов и надбавок, которые сильно меняют итог в расчетном листке. Основные правила зафиксировали в Федеральном законе №247 о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел.
Если упростить, на доход сотрудника полиции влияют:
- занимаемая должность;
- специальное звание;
- стаж службы (выслуга лет);
- квалификация;
- условия и место службы (риск, секретность, климат);
- премии и поощрительные выплаты.
Оклад по должности. Должностной оклад — это основа денежного содержания. Его закрепляют за конкретной штатной должностью: участковый, оперативный дежурный, инспектор ДПС, оперуполномоченный и другие.
Размер окладов по типовым должностям устанавливает Правительство РФ. По нетиповым должностям оклад определяет МВД, но ориентируется при этом на утвержденные типовые должности.
От должности зависит стартовая точка всех расчетов: к этому окладу потом привяжут надбавки и часть коэффициентов.
Оклад по специальному званию. Вторая базовая часть – оклад по специальному званию. Его добавляют к должностному окладу, и вместе они образуют так называемый оклад денежного содержания.
Принцип простой:
- чем выше звание, тем выше оклад;
- размеры окладов по званиям также утверждает Правительство РФ;
- для молодого рядового и опытного офицера разница по этой строке может быть ощутимой.
Конкретные суммы периодически индексируют, поэтому в статье логичнее опираться не на цифры, а на сам порядок.
Стаж службы и надбавка за выслугу лет. Чем дольше человек служит в органах внутренних дел, тем выше его ежемесячная надбавка за выслугу. Это один из ключевых мотивирующих элементов системы.
По закону надбавку начисляют к окладу денежного содержания, она зависит от стажа службы:
- 2-5 лет — 10%;
- 5-10 лет — 15%;
- 10-15 лет — 20%;
- 15-20 лет — 25%;
- 20-25 лет — 30%;
- 25 лет и более — 40%.
То есть первая надбавка появляется только после двух лет службы. Максимум — 40% при выслуге 25 лет и дольше.
Надбавки за квалификацию и особые условия службы. Закон отдельно выделяет несколько видов ежемесячных надбавок:
- за квалификационное звание — от 5% до 30% должностного оклада в зависимости от класса специалиста;
- особые условия службы — до 100% должностного оклада, конкретный размер зависит от характера задач и определяется ведомством;
- работу со сведениями, составляющими государственную тайну — до 65% должностного оклада;
- выполнение задач с повышенным риском для жизни и здоровья — также до 100% должностного оклада.
Размер каждой такой надбавки устанавливают приказами руководителя в пределах правил, которые утвердили закон и правительство.
Регион, климат и «северные» выплаты. Место службы тоже влияет на доход. Для районов Крайнего Севера, приравненных местностей и других территорий с тяжелыми климатическими условиями предусмотрены:
- районные коэффициенты к денежному довольствию;
- процентные надбавки за стаж работы в этих районах.
Конкретные размеры зависят от региона: где-то это 30-40%, в самых тяжелых условиях суммы гораздо выше. Для расчета учитывают не только оклады, но и часть ежемесячных надбавок.
Премии и поощрительные выплаты. Важную роль в общей сумме играют премии и поощрения:
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей — в расчете до трех окладов денежного содержания в год;
- поощрительные выплаты за особые достижения — до 100% должностного оклада в месяц и даже выше, если это позволяет бюджет и приказ руководителя.
Именно эти выплаты делают размер дохода двух сотрудников с одинаковым званием и должностью разным: один регулярно получает поощрения, второй — ограничивается базовыми надбавками.
Какая зарплата в полиции
Если смотреть на зарплаты полицейских в 2025 году в целом по стране, то картина получается довольно пестрая. Все источники сходятся в одном: доход сильно зависит от региона, должности, звания и количества надбавок.
Статистика зарплатных сервисов показывает, что в среднем доход полицейского находится на уровне средней зарплаты по стране. Разброс большой: от базовых окладов в малых городах до повышенных выплат в столице и северных регионах.
Важно понимать, откуда берутся цифры. Большинство онлайн-сервисов считают зарплаты по вакансиям. Это предложения работодателей, а не точные суммы из расчетных листков с учетом всех надбавок и переработок. Поэтому данные по разным сайтам отличаются, а реальные выплаты могут быть как немного выше, так и ниже.
Разберем средние значения по России и отдельно в Москве.
В среднем по России
По данным разных сервисов, средняя зарплата полицейского в России в 2025 году колеблется в диапазоне 50–60 тысяч рублей в месяц. Сервис GorodRabot, который анализирует вакансии по всей стране, оценивает средний доход полицейских примерно в 50–52 тысячи рублей. При этом наиболее часто в объявлениях встречается ставка около 30 тысяч рублей.
Если смотреть динамику за год, видно, что в одни месяцы средняя зарплата выше, в другие — заметно проседает. Это нормально для статистики по вакансиям, так как одни работодатели выкладывают более выгодные предложения, а другие — ставят минимальный оклад без учета надбавок.
Рассмотрим и более оптимистичные оценки. В обзоре Авто Mail.ru со ссылкой на статистику по рынку труда приводят другие значения: в августе 2025 года средняя зарплата полицейских составила 76 063 рубля. Это примерно на 6% больше, чем год назад. Там же показывают, как разнятся доходы по округам:
- в Центральном федеральном округе — около 89 тысяч рублей в месяц;
- на юге страны — примерно 62 тысячи рублей;
- на Урале — около 55 тысяч рублей;
- в Сибири — порядка 52 тысяч рублей.
Еще один срез дает профильный материал о зарплатах полиции: там приводят примеры доходов в конкретных городах. В северных и дальневосточных регионах суммы заметно выше за счет районных коэффициентов и надбавок:
- Магадан — около 80 тысяч рублей;
- Салехард — примерно 75 тысяч рублей;
- крупные дальневосточные города и Якутск — в районе 60–65 тысяч рублей;
- Санкт-Петербург — около 70 тысяч рублей.
На этом фоне центральные регионы и часть Урала выглядят скромнее: в небольших областных центрах и городах зарплата нередко укладывается в коридор 30–40 тысяч рублей в месяц. Разрыв между регионами действительно чувствуется, именно он подталкивает МВД к мерам для дополнительного выравнивания доходов.
Отдельно можно отметить структуру вакансий. По данным GorodRabot, основная масса предложений для полицейских сосредоточена в крупных городах, прежде всего в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Это и логично: там выше нагрузка, больше подразделений и острее проблема текучки кадров.
| Стоимость от | 0 ₽ |
| Кэшбек | До 70% |
| Процент на остаток | Нет |
| Снятие без процентов | До 5 млн р./мес. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | В офис/курьером |
В Москве
Столичные зарплаты традиционно выбиваются из общероссийской картины.
Сервис GorodRabot показывает, что в 2025 году средняя зарплата полицейского в Москве по размещенным вакансиям держалась в диапазоне 80–85 тысяч рублей в месяц. В разные месяцы значения немного менялись.
Другие площадки предоставляют схожие данные. DreamJob оценивает среднюю зарплату московского полицейского примерно в 79 тысяч рублей, при этом наиболее распространенный диапазон в объявлениях — от 60 до 98 тысяч рублей в месяц.
Если посмотреть сами вакансии, становятся понятными причины разброса:
- для линейных должностей, например, рядовой состав, патрульно-постовая служба предложения часто начинаются с 70–80 тысяч рублей;
- для участковых, следователей, сотрудников спецполков и отдельных подразделений суммы доходят до 110–120 тысяч рублей и выше;
- в объявлении обычно указывают диапазон с учетом возможных надбавок, ночных смен и переработок.
При этом важно помнить: речь идет о статистике по вакансиям, а не о гарантированной ставке для каждого полицейского. Реальный доход зависит от оклада, звания, выслуги, наличия «северных» или столичных коэффициентов, премий и других надбавок. Но в целом можно сказать, что московские полицейские зарабатывают заметно больше среднероссийского уровня, а сам рынок труда здесь более активный и конкурентный.
Чек-лист что делать, если зарплату рассчитали неверно:
- Проверить документы у себя. Внимательно посмотрите расчетный листок. Сверьте оклад по должности и званию, выслугу и надбавки с последними приказами по личному составу.
- Обратиться в финансовое подразделение (бухгалтерию). В письменном виде кратко опишите, в чем проблема. Попросите дать расшифровку начислений и перерасчет, если ошибка подтвердилась.
- Уточнить данные в отделе кадров. Проверьте, правильно ли учли стаж, звание, должность, районный коэффициент. Если допустили ошибку в выслуге или статусе, попросите ее исправить приказом.
- Подать служебную жалобу по линии подчиненности. Если вопрос не решили, направьте служебную жалобу на имя вышестоящего начальника с приложением копий расчетов и ответов. Жалобу зарегистрируйте в канцелярии.
- Использовать внешние механизмы. Если проблему не решили, обращайтесь в прокуратуру. В крайнем случае можно подать иск в суд о взыскании недоплаченного денежного довольствия и компенсации за задержку выплат.
Выводы:
- в 2025 году полицейским уже повысили оклады на 7,6%, и это повышение потянуло вверх все процентные надбавки;
- впереди новая волна изменений: с 2026 года в бюджете заложена индексация денежного довольствия силовиков и корректировка страховых и компенсационных выплат;
- доход конкретного полицейского сильно зависит от должности, звания, выслуги, региона службы и системы надбавок, поэтому разрыв между регионами и отделами остается заметным;
- в среднем по стране зарплата полицейского находится на уровне средней зарплаты, а в Москве и северных регионах за счет коэффициентов и доплат она значительно выше.
Что сделать дальше:
- Действующим сотрудникам нужно внимательно пересчитать свое денежное довольствие: проверить, какие надбавки уже учли, а какие можно оформить по закону.
- Тем, кто только рассматривает службу в МВД, стоит сравнить реальные предложения по регионам и должностям, а не ориентироваться только на среднее значение «по России».
- При спорных расчетах, задержках выплат или отказе в надбавках лучше опираться на нормы закона и консультироваться с юристом или профсоюзом силовиков.
Отслеживая официальную информацию, вы будете понимать, как именно все эти решения отражаются на вашей зарплате и планах на службу.
Комментарии: 1
Если должностной оклад старшего офицера 30000-35000, доплата за звание 15000-20000, а заработок доставщиков 110000-115000 рублей, то я не знаю, что держит офицеров на службе? Что не так в России с системой оценки общественно-полезной деятельности. Может и с оценкой деятельности депутатов и сенаторов тоже что то не ТО?