Если у вас есть заболевания, которые связаны с родом деятельности, вам положена разовая и ежемесячная компенсация. Ее каждый год индексируют. В 2026 году индексация произошла 1 февраля.
Все об индексации выплат по профзаболеванию в 2026 году, какой стала сумма. Также расскажем, на что могут рассчитывать работники, которые получили травму на производстве или заработали профессиональное заболевание.
Законодательное регулирование
Еще в 1998 году вступил в силу Федеральный Закон №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях». Он разъясняет, что относится к страховым случаям, а также регулирует выдачу пострадавшему единовременных и ежемесячных страховых выплат, разъясняет права и обязанности застрахованного, работодателя и страховщика.
По закону все работодатели страхуют работников, с которыми заключают трудовой договор, и перечисляют регулярные страховые взносы в СФР. Соцфонд при наступлении страхового случая отвечает за выплату компенсаций пострадавшему.
Страхуют всех работников. Даже если это продавец в магазине или менеджер, который работает в офисе. Чем больше рисков несет профессия, тем выше коэффициент страхового взноса работодателя.
На что может рассчитывать работник, который столкнулся с профессиональным заболеванием или производственной травмой:
- Пособие по временной нетрудоспособности.
- Единовременные или ежемесячные страховые выплаты. В 2026 году прошла индексация выплат по профзаболеваниям, это случается ежегодно.
- Оплата дополнительных расходов, которые связаны с лечением, реабилитацией, в том числе приобретение лекарств, уход, проезд, санаторно-курортное лечение, протезы и прочее.
В случае смерти застрахованного лица из-за травмы или профессионального заболевания по Статье 7 125-ФЗ право на получение выплат переходит к его родственникам.
Список профессиональных заболеваний
В законе закреплен список профессиональных заболеваний, при которых по 125-ФЗ можно получать выплаты. Список утвержден в приказе Министерства Здравоохранения №417. Это большой перечень, вот некоторые заболевания из него:
- отравление этанолом, спиртами;
- заболевания, связанные с воздействием нефтепродуктов, в том числе отравление и интоксикация;
- отравления бензолом, гликолями, кетонами, хлороформом и пр.;
- рак, появление которого связано с химическими веществами-канцерогенами;
- заболевание кожи — экземы, дерматиты;
- заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, бронхиты различных видов;
- заболевания, связанные с воздействием излучений различного вида;
- баротравмы легких, уха;
- заболевания, связанные с производственным шумом, вибрациями;
- заболевания, связанные с биологическими факторами;
- заболевания, связанные с напряжением определенных органов и систем.
Полный список профессиональных заболеваний →
Индексация выплат по профзаболеванию в 2026 году
Страхование работников предусматривает разные виды компенсаций, ежемесячные и однократные, которые назначают в зависимости от ситуации и ее последствий. По закону каждый вид выплаты подлежит индексации, которая проводится ежегодно.
С 1 февраля 2026 года размер выплат по профзаболеваниям увеличен на 5,6%.
Единовременная страховая выплата
Ее назначают при возникновении профессионального заболевания. Если в результате застрахованный скончался, право на получение выплаты переходит к его близким. То есть эту сумму работник или его родственники получают один раз.
Максимальный размер единовременной выплаты по профзаболеванию или при получении травмы по итогу индексации в 2026 году составляет 163,6 тысячи рублей. При этом при расчете максимального предела применяют региональный коэффициент. То есть в каждом регионе предельная выплата работнику будет разной.
Точный размер суммы единовременной компенсации устанавливают по итогу медико-социальной экспертизы. Ее проводят в соответствии с Постановлением Правительства РФ №789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».
Если застрахованный работник умирает по причине производственной травмы или профзаболевания, его родственникам полагается единовременная компенсация в 2 млн рублей.
Ежемесячная страховая выплата
Ежемесячные выплаты от СФР положены работникам, которые в результате травмы или профессионального заболевания утратили трудоспособность. Выплату перечисляют ежемесячно в течение всего периода нетрудоспособности, даже если впоследствии она не будет восстановлена.
Если человек в итоге умирает по причине производственной травмы или профзаболевания, ежемесячная выплата с учетом ежегодной индексации полагается его близким:
- детям до 18 лет;
- детям до 23 лет, которые обучаются по очной форме;
- женам старше 55 лет и мужьям от 60 лет;
- близким родственникам-инвалидам на весь период инвалидности;
- родителям, супругам и другим членам семьи, которые не работают по причине ухода за ребенком до 14 лет умершего.
Законом установлена максимальная сумма такой компенсации. Так, после индексации в 2026 году предельная выплата с 1 февраля составляет 125,8 тысячи рублей.
Точный размер ежемесячной выплаты — это средний доход утратившего трудоспособность работника за последние 12 месяцев. Но если в результате расчетов получается сумма выше максимального предела, его и назначат.
Например, если ваша зарплата составляла в среднем 60 000 рублей, столько вы и будете получать, несмотря на предельно возможные 125 800 рублей.
Для расчета берут зарплату работника за последние 12 месяцев до смерти или постановки диагноза, который привел к потере трудоспособности. Если работник отработал в этой организации менее 12 месяцев, берут количество фактически отработанных месяцев. Путем сложения зарплаты с учетом премии и деления этой суммы на число месяцев получают средний доход. Это и есть сумма ежемесячной компенсации, но не более установленного максимального дохода.
К ежемесячной компенсации по профзаболеванию и травме применяют региональный коэффициент.
Порядок действий
Индексацию максимальной ежемесячной выплаты по профзаболеванию каждый год проводят автоматически. Обратите внимание, индексируют не сумму, которую работник или член его семьи получает от СФР, а максимально возможный предел. Если вашей выплате по размеру далеко до установленных в 2026 году 125,8 тысяч рублей, для вас ничего не изменится.
Если же речь идет о единовременной выплате, то при наступлении страхового случая после 1 февраля 2026 года работник или член его семьи получит уже другую сумму — с учетом очередной ежегодной индексации.
Комментарии: 6
Обновили статью в марте 2026 года. Актуализировали информацию по итогу индексации, которая прошла 1 февраля 2026 года.
Как учитывается инфляция при индексации,если травма получена в 1992 году?
у меня сфр вообще все социальные льготы гарантированные государством так еще и умертвили аж в2007г когда дали все бесрочно но выплачивают ежемесячные страховые до сих пор мне 68 лет и сфр пытается направить меня в больницу подтвердить факт профзаболевания чтобы остатки выплат
До 2025 года, ежегодно 1 февраля индексировались ежемесячные выплаты согласно Закону » Об обьязательномстрахованиии от несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний» пункту 11 статьи 12, 1 февраля каждого года ежемесячная выплата должна индексироваться на коэффициент инфляции,согласно пункту 13 статьи 12 также индексируется ее максимальный размер. И вдруг в этом году максимальный размер выплаты проиндексировали, а ежемесячные выплаты нет. Закон не изменился, не изменилось ни одной буквы в Постоановлении Правительства об индексации ,оно такое же как 2022, или в 2023 ,но индексация не проведена. Почему, что произошло!!???
Людмила, добрый день. Получить разъяснения вы можете у сотрудников СФР — позвоните по номеру 8-800-10-000-01 или оставьте электронное обращение на сайте social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/ (ответ вам предоставят в течение 30 дней).
Если профзаболевание установлено в 1994 году как индексируются ежемесячные выплаты?