Уже более 10 лет в России действуют две важные программы — «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Оба проекта помогают молодым специалистам перебраться на работу в село или отдаленную местность и получить денежную выплату.
«Подъемные» зависят от вакансии и места трудоустройства. Разберемся, как принять участие в программе, сколько можно получить и куда направить полученную выплату.
- В чем суть программы «Земский доктор»
- Кто может стать участником
- Какие выплаты положены земским врачам и фельдшерам
- На что можно потратить деньги
- Как стать участником программы «Земский доктор»
- Какие нужны документы
- Как подать заявление
- Могут ли отказать
- Когда нужно возвращать деньги по программе «Земский доктор»
В чем суть программы «Земский доктор»
Государственная программа «Земский доктор» появилась в 2012 года, а чуть позднее, в 2015 году, появилась региональная программа «Земский фельдшер». Все это часть единого проекта по привлечению молодых медицинских работников в сельскую местность и отдаленные регионы России.
Основные цели программы — повышение престижности работы в медицине, привлечение молодых специалистов и всесторонняя поддержка кадров. С целью помощи в адаптации государство и регионы выделяют до 2 млн рублей.
Изначально программа должна была действовать с 2012 по 2024 годы. Но в конце 2024 года ее продлили до 2030 года и добавили в Постановление №1640 новые условия.
Кто может стать участником
Принять участие могут врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Примерный список закреплен в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 4 марта 2021 г. №166н.
Чтобы претендовать на выплаты и меры социальной поддержки, специалисты должны подходить под определенные требования:
- российское гражданство;
- наличие высшего или среднего профессионального медицинского образования;
- согласие на переезд и работу в сельской или отдаленной местности в региональном медучреждении;
- заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.
Ранее в программе могли участвовать только специалисты до 50 лет, но сейчас это требование убрали.
Для получения госпомощи можно работать в:
- сельском населенном пункте;
- рабочем поселке;
- поселке городского типа;
- городе с населением не более 50 тысяч человек.
В регионах могут быть свои требования, которые нужно уточнять в местной администрации. Например, в Чувашии от соискателей требуют отсутствия неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, а также отсутствие ранее предоставленных единовременных компенсационных выплат.
Некоторые субъекты не требуют переезда в сельскую местность — достаточно вернуться после учебы работать в место прежнего жительства. Также можно единожды сменить место работы, главное чтобы оно также подходило под требования программы.
Какие выплаты положены земским врачам и фельдшерам
Врачи, которые соответствуют всем вышеперечисленным требованиям, получают выплаты:
- 2 млн рублей — если отправляются работать на Дальний Восток, Крайний Север или в Арктику;
- 1,5 млн рублей в случае отправки в труднодоступные места, перечень которых отдельно утверждают региональные власти;
- 1 млн рублей, если работают в других местностях.
Для фельдшеров выплаты меньше:
- 1 млн рублей — при работе на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и в Арктической зоне;
- 750 тысяч — при работе в труднодоступных местах;
- 500 тысяч — для трудоустройства в остальные места.
Кроме того, можно переехать на работу в новые российские регионы. В этом случае также полагается единовременная выплата: для врачей — 2 миллиона рублей, для фельдшеров, акушерок и медсестер — 1 миллион.
На что можно потратить деньги
Участник программы самостоятельно определяет, на что он потратит единовременную выплату. В условиях нет четкого целевого назначения. Как правило, медики тратят деньги на покупку недвижимости или автомобиля.
Как стать участником программы «Земский доктор»
Участник программы заключает контракт с медицинским учреждением и соблюдает указанные там сроки работы. При этом местные власти могут отдельно установить список должностей, которым положена выплата. Он называется программный реестр должностей.
Какие нужны документы
В разных регионах перечень необходимых документов может отличаться. Стандартный список включает:
- паспорт;
- документ об образовании;
- ИНН;
- СНИЛС;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии или отсутствии судимости;
- реквизиты банковского счета.
Все документы нужно подготовить в оригиналах, а также снять копии. Если нужны дополнительные справки, их перечень должен быть утвержден локальным актом субъекта, куда переезжает медик.
Как подать заявление
Если медицинский специалист подходит под требования и хочет воспользоваться программой для получения денежной выплаты, он последовательно выполняет шаги:
- Находит подходящую вакансию для трудоустройства. Для этого нужно изучить программный перечень должностей на сайте Минздрава субъекта.
- Проходит собеседование с руководством выбранного медицинского учреждения. Если оно прошло успешно и договоренности достигнуты, специалист выезжает на место будущей работы.
- Соискатель заключает трудовой договор с медорганизацией и получает выписку из приказа о назначении.
- Собирает необходимый перечень документов.
- Обращается в местную администрацию с заявлением о назначении выплаты.
Срок перевода денег до 30 дней. Перевод делают по реквизитам счета, которые указаны в заявлении. Традиционно — это счет банковской карты МИР.
| Стоимость от | 0 ₽ |
| Кэшбек | 1-30% |
| Процент на остаток | До 24% |
| Снятие без процентов | До 500 000 руб. |
| Овердрафт | Есть |
| Доставка | 1-2 дня |
Могут ли отказать
В некоторых случаях соискателю могут отказать в назначении компенсации, если он:
- не соответствует требованиям программы;
- ранее уже получал денежную выплату;
- не предоставил полный пакет документов;
- имеет задолженность по договору целевого обучения;
- не соответствует индивидуальным требованиям субъекта или медорганизации;
- выбрал должность, которая не входит в список «поощряемых».
Когда нужно возвращать деньги по программе «Земский доктор»
В жизни возможны разные ситуации, по причине которых исполнение трудового договора невозможно. Если специалист покинул место работы раньше положенного срока, он возвращает денежную выплату пропорционально отработанному времени.
Согласно новым условиям от 2024 года, медик может единожды сменить работодателя, если тот подходит под требования программы. И возвращать деньги в этом случае не придется.
Кроме того, есть еще уважительные причины для прерывания трудового договора раньше срока:
- наступление чрезвычайной ситуации в регионе;
- уход в отпуск;
- невозможность дальнейшей работы по медицинским показаниям;
- уход в отпуск по беременности или родам;
- смерть работника;
- отпуск по уходу за ребенком.
Во всех остальных случаях придется возвращать компенсацию в бюджет. К примеру, фельдшер получил 750 000 рублей за переезд в отдаленную местность за обязательство отработать 5 лет. Но отработал только 3 года, и после этого решил вернуться в город.
Уважительных причин для преждевременного прерывания трудового договора нет, поэтому за оставшиеся 2 года нужно вернуть денежные средства. 750 000 : 5 = 150 000 рублей за год, за два года — 300 000 рублей.
Комментарии: 5
Добрый день подала заявление на участие в данной программе ответа нет по всем параметрам подхожу село Подольский район медсестра
Анастасия, добрый день. В какой форме и куда именно вы подавали заявление? От этого будут зависеть ваши дальнейшие действия.
Добрый вечер заявку я подала чз администрацию своего работодателя в Подольске у нас этим занимается специалист сказала не утвердили потому что моя должность не подходит под перечень должностей размещенных на сайте что просто мед сестра фапа не может получить эту выплату от государства
Только участковая или процедурная а я типо просто мед сестра ,но на сайте написано что медсестра фапа может претендовать на данную выплату в сельской местности
Анастасия, часто путают программу «Земский доктор» (для врачей, 2 млн руб.) и «Земский фельдшер» (для среднего персонала, 1 млн руб.). Специалист мог ошибочно проверять вас по программе для врачей. Кроме того, название вашей должности в штатном расписании («просто медсестра») может не совпадать с формулировками в программе («медсестра ФАПа»). Это технический нюанс, который нужно прояснить. Также у каждого региона есть свой окончательный перечень дефицитных должностей, которые могут претендовать на выплату. Возможно, в вашей области его недавно меняли.
1. Напишите официальный запрос в Министерство здравоохранения вашей области.
2. Позвоните на «горячую линию» Минздрава вашего региона.
3. Подготовьте документы, подтверждающие ваш статус. Запросите у работодателя выписку из штатного расписания, где четко указано, что вы работаете именно в ФАПе в сельском населенном пункте.
почему только для медсестёр фап? почему обычная медсестра центральной районной больницы в посёлке городского типа не может получить выплату?