Какую работу предлагают подросткам в 2025 году

По информации платформы «Авито Работа», за год средние зарплатные предложения для российских подростков выросли на 71%.

Какую работу предлагают подросткам в 2025 году

По информации платформы «Авито Работа», за год средние зарплатные предложения для российских подростков выросли на 71%.

Как заработать подростку

В условиях нехватки кадров работодатели проявляют интерес к соискателям-тинейджерам. Так, в январе 2025 года зарплата для сотрудников в возрасте от 16 лет при фиксированном графике составила в среднем 52286 рублей в месяц.

При этом сфера доставки наиболее активно привлекает молодежь. В начале 2025 года на 94% увеличилось количество вакансий курьера, доступных подросткам. Средняя ежемесячная заработная плата на этой позиции составляет 71115 рублей. Кроме того, профессия не требует квалифицированной подготовки и подходит большинству молодых соискателей.

Также работодатели указывают в объявлениях максимальный уровень возможного дохода. Дело в том, что фактический заработок зависит от многих факторов: продолжительность смены, количество заказов, размер чаевых, регион.

Кроме того, молодым людям предлагают вакансию почтальона. Обучение профессии не занимает много времени, и подростки могут работать и учиться одновременно. По сравнению с прошлогодними показателями, спрос на позицию почтальона вырос на 45%, а зарплата за смену в январе 2025 года составила 2000 рублей.

Дебетовая карта Т-Банк Джуниор (Тинькофф)
Т-Банк (Тинькофф)Джуниор
Стоимость от 0
Кэшбек 1-2%
Процент на остаток 5-6%
Снятие без процентов До 20 000 в мес
Овердрафт Нет
Доставка 1-2 дня
Бесплатное обслуживание Снятие в любых банкоматах без процентов С процентом на остаток Срочные Детские
Оформить

Также на 33% увеличилось количество открытых вакансий на должность фотографа. Представителям «цифрового» поколения предлагают создавать эффективный вовлекающий контент для сайтов или социальных сетей компании. Ежемесячная зарплата при фиксированном графике в среднем составляет 23616 рублей.

Работодатели стремятся покрыть дефицит сотрудников на массовых линейных позициях путем привлечения молодежи. Это специальности с низким порогом вхождения, не предполагающие глубоких профессиональных знаний. Компании нанимают молодых соискателей, обучают на месте и включают в рабочий процесс.

При этом должны учитываться законодательные ограничения. Так, сотрудник 16-18 лет не может работать больше 35 часов в неделю и 7 часов – в день. Если тинейджер совмещает работу с учебой, смена должна длиться не более 4 часов в день.

Работа для детей 12 лет и старше

По материалам АЭИ «ПРАЙМ»

Редакция
Проводит опрос
Какой ваш главный финансовый итог 2025 года?
Поделитесь вашим мнением в опросе и комментариях
Стабильный рост: доходы постепенно росли. Достиг крупной цели: накопил на важную покупку или вложился в будущее. Удержал позиции: смог сохранить прежний уровень доходов и не набрать долгов. Пережил турбулентность: пришлось занимать или серьезно экономить. Прокачал грамотность: всерьез занялся бюджетом, инвестициями, новыми источниками доходов. Ничего кардинально не изменилось — ни в плюс, ни в минус.
60
Подписаться на Телеграм Подписаться на Телеграм

Комментарии: 0

Написать комментарий