Как в США устанавливается МРОТ
На территории Соединенных Штатов МРОТ устанавливается на трех уровнях: федеральном, региональном, муниципальном. Наемные работники не могут получать заработную плату меньше, чем на общем государственном уровне. На территории страны действует следующее правило:
- МРОТ штата не может быть меньше, чем общий по стране.
- МРОТ на уровне муниципального образования не может быть меньше, чем в штате, и на государственном уровне.
При этом государство задает минимальную планку, которая может увеличиваться на уровне штата или отдельного муниципального образования. Данное правило не распространяется на ряд государственных должностей, в отношении которых заработная плата начисляется из федерального бюджета.
Американская схема расчета МРОТ идентична российской. На территории РФ МРОТ так же устанавливается изначально на федеральном уровне, с возможностью его увеличения в регионах. При этом в отношении государственных должностей действует ограничение — они финансируются из бюджета страны, поэтому регионы не могут повышать им заработную плату без соответствующего приказа из центра.
Какая минимальная зарплата в США в час
В отличие от Российской Федерации, где МРОТ индексируется (повышается) практически ежегодно, в США в течение нескольких лет может действовать один и тот же показатель. Это объясняется тем, что в Штатах устанавливается минимальная почасовая заработная плата.
В настоящее время МРОТ в США составляет 7,25$ в час. Этот минимум действует с 2015 года, и сохраняется по сегодняшний день. Американский МРОТ в месяц рассчитывается путем простейшей арифметики. На территории страны стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. Следовательно:
- 7,25 Х 40 = 290$ (заработная плата в неделю).
- 290 Х 52 рабочие недели в году = 15 080$ (заработная плата в год).
- 15 080 ÷ 12 месяцев = 1256$ (МРОТ в месяц).
Минимальная заработная плата на территории Соединенных Штатов Америки составляет 1256$ в месяц. Официально работающий гражданин США не может получать заработную плату меньше этой планки. При этом регионы и муниципальные образования, как правило, повышают этот показатель для наемных работников.
МРОТ для профессий с «чаевыми»
На территории США, помимо стандартного минимального размера оплаты труда, устанавливается отдельная ставка — МРОТ для профессий, по которым сотрудники получают (могут получать) чаевые. В американском обществе понятие «чаевые» имеет совершенно привычный смысл — небольшая денежная благодарность от удовлетворенного клиента (потребителя). Список подобных профессий вполне стандартный:
- Официанты.
- Парикмахеры.
- Работники отелей и гостиниц.
- Водители (таксисты).
- Курьеры и прочий обслуживающий персонал.
В их отношении назначается отдельный МРОТ. Этот показатель, как правило, вдвое ниже стандартного. Такой подход используется по причине получения сотрудником дополнительного дохода в виде чаевых. Если общий заработок с чаевыми не дотягивает до стандартного МРОТ, работодатель обязан восполнить образовавшуюся разницу.
Эта система обязывает представителей указанных профессий отражать общую сумму чаевых в отчетной документации. Данная обязанность, как правило, прописывается в трудовых соглашениях между работодателем и наемным сотрудником.
Дополнительный заработок в виде чаевых не является регулярным: его в течение всего месяца может не быть. Поэтому официальные работодатели должны следить за тем, чтобы их сотрудники в любом случае получали в час положенный минимум. Это позволяет назначать этим категориям рабочих заработную плату ниже федерального МРОТ, но с обязательной доплатой. Такая схема называется «gratuity allowances» или «tipped credit».
При этом некоторые штаты, среди которых Калифорния, Вашингтон, Орегон, Гавайи, Аляска, Миннесота, Монтана (всего 7) запрещают чаевые учитывать при расчете МРОТ сотрудникам обслуживающего корпуса. Здесь работодатели обязаны выплачивать сотрудникам не менее 7,25$ в час, без учета чаевых. Чаевые в данном случае никак не влияют на официальную заработную плату наемного сотрудника. На федеральном уровне часовая зарплата данной категории сотрудников составляет 2,13$ в час.
Динамика изменения МРОТ в США
С 1950 года МРОТ в США ни разу не понижался. В этом году минимальная месячная зарплата наемного рабочего составляла 203,95$. Через 15 лет, к 1965 году, минимальная заработная плата в месяц составляла уже 388,22$.
Наблюдается следующая тенденция: на будущий год МРОТ либо сохраняется в прежнем виде, либо повышается. В 2014 году тогдашний президент США Барак Обама предложил повысить минимальную заработную плату в час до 10,10$ в час, что предполагало повышение МРОТ практически в 2 раза.
Такое предложение вызвало большое количество негативных эмоций, так как резкое повышение МРОТ непременно приведет к не самым благоприятным последствиям для экономики страны. Специалисты объясняли свою позицию достаточно просто:
- Повышение минимальной зарплаты приведет к повышению цен на сырье и продукцию — рабочая сила станет дороже, поэтому работодатели будут вынуждены повысить цену на производимые товары.
- Удорожание труда наемных сотрудников вызовет резкое снижение рабочих мест.
- Рынок страны заполонит более дешевая импортная продукция, качество которой будет уступать товарам, производимым на территории США.
Эти факторы, при всех минусах, имеют временный характер. В конечном итоге повышение МРОТ должно привести к экономическому скачку. По этой причине на сторону президента страны встало большое количество специалистов и экспертов, в том числе и семь лауреатов Нобелевской премии по экономике. Но кардинальным образом ничего не поменялось — в США отказались от резкого повышения МРОТ.
Сравнение МРОТ по штатам
Самый высокий региональный МРОТ установлен в штате Калифорния. Сегодня минимальная заработная плата в час здесь составляет 10$. Такая же ставка действует для работ, по которым предусматривается получение чаевых. В столице США дела с этим обстоят немного хуже — по обеим позициям почасовая ставка составляет 9,47$. Отметка в 10$ по стандартному МРОТ, помимо Калифорнии, действует только в одном штате — Массачусетсе.
В Нью-Йорке стандартный МРОТ — 9$ в час. Для работ с чаевыми — 7,65$ в час. Федеральные показатели в 7,25$ и 2,13$ действуют в штатах: Юта, Техас, Северная Каролина, Оклахома, Кентукки, Канзас, Индиана, Виргиния. Но это всего лишь минимальная планка, которая на практике может быть завышена. Заработные платы в конечных суммах в этих штатах совпадает с общей тенденцией по стране.
Комментарии: 0