Пособие назначают по двум разным периодам: до родов и после рождения малыша, причем для работающих и неработающих мам условия и суммы отличаются. Обсудим, кто может получить пособие по беременности и родам, как его рассчитывают и что нужно сделать для оформления выплаты.
- Что такое отпуск по беременности и родам
- Сколько платят декретные
- Если женщина работает официально
- Если женщина не работает
- При бизнесе и самозанятости
- Как получить выплату по беременности и родам
- Сбор документов и получение больничного листа
- Подача документов
- Сроки подачи документов
- Сроки выплаты
- Как пособие по беременности и родам влияет на единое пособие
Что такое отпуск по беременности и родам
Перед рождением ребенка официально трудоустроенные женщины уходят в отпуск по беременности и родам. Отправиться в декрет можно на 30 неделе, при многоплодной беременности — на 28 неделе.
Беременная оформляет заявление на отпуск и передает его работодателю, после чего получает пособие по беременности и родам — БиР. Эта выплата компенсирует отсутствие заработка у женщины, которая в связи со своим положением временно теряет трудоспособность.
Важно: если женщина работает в то время, когда ей положен отпуск по беременности и родам, то она не сможет получить выплату. То есть получать и зарплату и декретные выплаты нельзя. А вот совмещать зарплату и пособие по уходу за ребенком можно.
Получить пособия могут не все беременные, а только определенные категории:
- официально трудоустроенные женщины;
- сотрудницы государственной службы;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, которых уволили из-за ликвидации организации или закрытия ИП, и они встали после этого на учет в ЦЗН в течение года;
- ИП, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие, которые в прошлом году уплатили добровольный взнос в СФР.
Кроме того, на пособие по БиР могут претендовать усыновители ребенка в возрасте до трех месяцев. При этом мама также должна подходить под одну из категорий, которые перечислены выше.
Если же будущая мать не подходит ни под одну из этих категорий, выплату в 28-30 недель она не получит. Тем женщинам, которые работают неофициально, декрет не оформляют.
Сколько платят декретные
Размер пособия по беременности и родам или декретной выплаты не фиксированный. Сумма зависит от категории получателей выплат, стажа работы и заработка за предыдущие периоды трудовой деятельности.
Если женщина работает официально
Трудоустроенным официально мамам, выплаты считают по среднему дневному заработку за прошедшие два года. Если декрет планируется в 2025 году, заработок считают так: доход за 2023 год и за 2024 год делят на число дней, которые женщина была в отпуске по БиР.
Полученный размер заработка умножают на число дней декретного отпуска. Если беременность одноплодная и протекает нормально, дневной заработок умножают на 140 дней.
Если беременность многоплодная или с осложнениями — на период от 156 до 194 дней. Все ситуации, когда роды нужно считать осложненными, перечислены в инструкции Минздрава.
В российском законодательстве установлен минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам:
- С 1 января 2025 года минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней обычной беременности составляет 103 285 рублей. Максимальное — 794 355,8 рублей из расчета по 5673,97 рублей в день.
- При многоплодной беременности суммы значительно возрастают: за 194 дня больничного мама максимально может получить 1 100 750,18 рублей. То есть больше миллиона.
Бывает так, что сотрудница устроилась на работу недавно, и не проработала еще двух лет. Тогда для расчета берут минимальный размер оплаты труда — МРОТ, который ежегодно меняется.
С 1 января 2025 года в России федеральное значение МРОТ составило 22 440 рублей в месяц. В регионах может быть свой МРОТ, на размер которого влияют региональные коэффициенты.
Выплаты производит не работодатель, а Социальный фонд России. Длятся они до 70 или 94 дня, а затем мама может сразу оформить отпуск по уходу за ребенком.
Если женщина не работает
В случае, если мама раньше работала, но её предприятие ликвидировали или работодатель решил закрыть ИП, пособие выплатят. Для этого нужно в течение года после увольнения встать на учет в центр занятости.
Пособие назначат россиянкам с постоянной регистрацией на территории России. А также иностранкам, которые постоянно проживают в РФ.
Когда могут отказать:
- ребенок находится на полном государственном обеспечении;
- мать лишена или ограничена в родительских правах;
- родитель выехал на постоянное место жительства за пределы РФ.
Пособие по беременности и родам рассчитывают исходя из прожиточного минимума для трудоспособного населения, которое действует в регионе проживания мамы. Федеральное значение — 19 329 рублей. Субъекты РФ могут устанавливать значение ПМ самостоятельно, в том числе ниже федерального уровня.
Если мама — студентка очного формата обучения, ей также полагается декретная выплата. Ей пособие выплачивают в учебном заведении в размере стипендии.
При бизнесе и самозанятости
Мамы-предприниматели должны самостоятельно позаботиться о своих декретных выплатах. Для этого они заключают договор с Социальным фондом России о добровольном страховании.
Если декрет планировался в 2025 году, сделать страховой взнос нужно было до 31 декабря 2024 года. Сумма — 6696,22 рублей. Если в субъекте РФ, где зарегистрирована мама, есть районный коэффициент, размер взноса увеличивают на коэффициент из Справочника.
Расчет выплаты за декретный отпуск производят исходя из расчета дневного заработка при минимальном размере оплаты труда. Например, в Москве минимальный размер оплаты труда составляет 23 000 рублей.
Соответственно, если мама-предприниматель в 2024 году сделала взнос в СФР, ей рассчитают пособие так: 23 000 × 24 месяца / 730 дней × Число дней больничного. Если беременность была одноплодная и без осложнений, за 140 дней мама получит 105 863,013 рублей.
Что касается самозанятых мам, они также могут оформить выплату в случае, если оформят ИП на НПД. И при этом также, как и остальные ИП, сделают добровольный страховой взнос. Пособие выплачивает СФР.
Как получить выплату по беременности и родам
Декретный отпуск оформляет работодатель при получении листка нетрудоспособности. Проще говоря — на основании больничного, который выдает акушер-гинеколог в женской консультации.
При этом не имеет значения, где встала на учет будущая мама, в поликлинике или частной медицинской организации. Больничный лист могут оформить везде. А вот выплатой занимается Социальный фонд.
Сбор документов и получение больничного листа
Когда подходит 28 или 30 недель беременности, акушер-гинеколог отправляет будущую маму на обследования и анализы. После прохождения стандартного осмотра и сдачи анализов для подтверждения развивающейся беременности, гинеколог оформляет беременной женщине больничный лист в электронном виде.
Для этого нужны:
- паспорт будущей мамы;
- СНИЛС;
- полис ОМС;
- контактная информация;
- сведения о работодателе.
Электронный больничный оформляют с 2022 года, и сразу направляют в Социальный фонд. Требовать документ в бумажном виде не нужно, все данные сейчас автоматизированы.
Подача документов
Для оформления выплат нужны:
- Электронный больничный лист выписка или просто номер больничного листа.
- Заявление о предоставлении отпуска.
- Судебное решение об усыновлении ребенка в ситуации, когда мама усыновила или удочерила малыша в возрасте до 3 месяцев.
Несмотря на то, что пособие выплачивает СФР, работодателю все равно нужно написать заявление, чтобы выйти в отпуск. Заявление об уходе в отпуск по беременности и родам чаще всего оформляют в бухгалтерии.
Сроки подачи документов
В соответствии со ст. 17.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщина должна обратиться за получением пособия по беременности и родам не позднее полугода со дня окончания декретного отпуска. Если листок нетрудоспособности закрывается, и в последующие шесть месяцев женщина не обратиться за выплатой, право на ее получение будет безвозвратно утрачено.
Следовательно, пособие по беременности и родам можно получить и post factum, главное, уложиться в сроки. Пособие начисляется не позднее 10 дней с момента предоставления документов. Со стороны работодателя выплата производится в день начисления заработной платы сотрудникам. Органы социальной защиты населения переводят сумму не позднее 26 числа следующего месяца.
Сроки выплаты
СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Срок отсчитывают со дня представления сведений и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
Выплачивают пособие через банк, организацию федеральной почтовой связи или иного посредника, который указан в сведениях о застрахованном лице. Но чаще всего мамы получают выплату на счет карты МИР.
| Стоимость от | 0₽ |
| Кэшбек | До 50% |
| Процент на остаток | До 23% |
| Снятие без % | До 200 000 р. |
| Овердрафт | Есть |
| Доставка | 1-2 дня |
Если женщина не работает официально, ей нужно самостоятельно обратиться в клиентскую службу Социального фонда. Сделать это можно:
- лично,
- через законного представителя;
- в МФЦ;
- через Госуслуги;
- по почте.
Для написания заявления нужны документы, которые подтвердят право на пособие. Это:
- паспорт,
- СНИЛС,
- номер ОМС,
- номер электронного больничного листа,
- справка о признании безработной из ЦЗН или справка о прекращении деятельности из ФНС при наличии,
- сведения о рождении ребенка из ФНС,
- копия решения суда об усыновлении при наличии.
Если мама хочет получить пособие на счет в банке, дополнительно нужно указать реквизиты. СФР проверяет документы и выносит решение о выплате в течение 10 рабочих дней. В случае одобрения, деньги выплачивают в течение 5 рабочих дней.
| Стоимость от | 0 ₽ |
| Кэшбек | 1-30% |
| Процент на остаток | До 24% |
| Снятие без % | До 500 000 руб. |
| Овердрафт | Есть |
| Доставка | 1-2 дня |
Как пособие по беременности и родам влияет на единое пособие
Если женщина официально не трудоустроена, не находится на службе или на очной форме обучения, оформить пособие по БиР она не может. Но при этом она может претендовать на другие выплаты:
- пособие по уходу за ребенком — минимум 10 103,83 рубля или 40% от среднего заработка за последние два года работы мамы. Максимальное ограничение — не более 68 995,48 рублей в месяц;
- единовременная выплата при рождении малыша — 26 941,71 рубля;
- материнский капитал — 690 266,95 за первого или 912 162,09 за второго при условии, что на первого еще не получали маткапитал. Если получали, доплатят 221 895,14 рублей;
- единое пособие — его размер зависит от региона проживания мамы и прожиточного минимума, который в нем установлен.
Для назначения единого пособия СФР учитывает доходы и имущественную составляющую семьи. При этом сумма пособия по БиР также учитывается, но есть нюанс: при расчете среднедушевого дохода семьи смотрят только на ту часть декретных выплат, которая пришлась на месяцы расчетного периода.
Например, если отпуск входит в расчетный период 12 месяцев не полностью, то и сумма декретных учитывается частично. Если же весь декретный отпуск пришелся на расчетный период, и доходы семьи заявителя превысили величину прожиточного минимума, в назначении единого пособия откажут.
Комментарии: 0