Разберемся, как именно рассчитывается пособие, и кто его может получать.
- Какие есть выплаты при рождении ребенка
- Единовременная выплата
- Выплаты по уходу до полутора лет
- Выплата призывникам на ребенка
- Пособие на детей до 1,5 лет: что это за пособие
- Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Из декрета в декрет: как считать пособия
- Как оформить пособие в декретном отпуске
- Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единое пособие
Какие есть выплаты при рождении ребенка
Большинство будущих родителей ответственно относятся к появлению нового члена семьи, откладывают деньги, а также покупают большинство крупногабаритных детских вещей на выплату, которую получает беременная женщина в 30 недель при выходе в декретный отпуск.
Однако, если женщина не работала до этого периода, либо работала неофициально, то получить социальную выплату при выходе в декрет она не сможет. И тогда единственное, на что смогут рассчитывать новоиспеченные родители — это выплаты и пособия, которые назначаются уже после рождения малыша.
Единовременная выплата
При рождении ребенка в 2025 году семья получает фиксированную сумму в размере 26 941,71 рублей. Она выплачивается один раз одному из родителей, как правило, тому, кто трудоустроен официально. Если оба работают неофициально, то деньги можно получить по заявлению в соцзащите по месту жительства, и также только одному родителю.
Выплаты по уходу до полутора лет
Эти ежемесячные выплаты назначаются абсолютно всем россиянам, у которых родился малыш. Если человек, который ухаживает за малышом, в предыдущие два года был трудоустроен, то он получит 40% от своего среднего заработка.
Выплату сделают даже в том случае, если мама или папа решили досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день. Такая мера поддержки родителей введена в 2024 году.
Для назначения пособия есть предельный порог выплат:
- минимальное значение — 10 103,83 рублей;
- максимальное — 68 995,48 рублей.
Если в семье есть двое и больше детей в возрасте до 1,5 лет, можно оформить пособие на каждого малыша. Однако размер максимальных выплат не может быть больше 100% среднего заработка родителя.
Если родственник, который осуществляет уход за ребенком не работает, он все равно может оформить пособие. Для этого должны выполняться условия:
- доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума в регионе;
- имущество подходит под установленный перечень;
- неработающие члены семьи имеют уважительные причины для отсутствия трудоустройства.
Исключение составляют родители, которые учатся на очном отделении или были уволены во время беременности, декретного отпуска. В этом случае им пособие назначат без соблюдения требований по доходу и имуществу.
С 1 февраля 2025 года сумма ежемесячных выплат — 10 103,83 рублей. Тех, кого уволили во время декрета, назначат пособие не более 20 207,66 рублей. ИП, которые заплатили за себя в прошлом году страховые взносы в СФР, выплачивают от 10 103,83 до 68 995,48 рублей.
Выплата призывникам на ребенка
Если отца призвали на службу в армию РФ, то мать или опекун, например бабушка, будет получать выплату в размере 18 285 рублей ежемесячно. Важно, что эта выплата назначается дополнительно к другим пособиям, и здесь не учитывают трудовой стаж или размер дохода.
Пособие на детей до 1,5 лет: что это за пособие
Взрослые, которые ухаживают за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста, могут получать ежемесячное пособие по уходу за малышом. Это:
- Один из родителей – мама или папа ребенка, которые находятся в декретном отпуске. Чаще всего в российских семьях в декрете находится именно мама: сначала она оформляет больничный в 30 недель, и получает деньги за отпуск по беременности и родам, а уже после появления малыша выходит в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Ближайшие родственники, например, бабушка или дедушка.
- Официальный опекун ребенка, например, если мама или папа лишены родительских прав, или умерли. Это может быть как работающий, так и безработный человек, родственник. И он также может оформить ежемесячное пособие.
Назначает пособие Социальный фонд России — СФР, он же отвечает за выплаты. Это финансовая помощь для человека с новорожденным, который вынуждено нетрудоспособен.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Данное пособие положено абсолютно всем россиянам, независимо от дохода и трудовой занятости. Однако сумма и порядок расчета для разных категорий будет отличаться.
Какие действуют правила:
- Размер пособия рассчитывается как средний дневной заработок человека, умноженный на 40% и умноженный на 30,4 дня.
- Средний дневной заработок рассчитывается так: выплаты за 2 предыдущих года делятся на количество дней за два года.
- Минимальный размер выплаты составляет 10 103,83 рублей, а максимальный размер – 68 995,48 рублей.
На сайте СФР есть онлайн-калькулятор пособий в свободном доступе, которым может воспользоваться любой желающий. Здесь можно перепроверить, правильно ли вам рассчитали выплаты. И если вы нашли ошибку, то можно подать жалобу и попросить о перерасчете с учетом имеющихся у вас данных.
Что учитывается:
- Дата рождения.
- Количество детей.
- Период расчета.
- Размер ставки и количество рабочих часов в неделю.
- Районный коэффициент, если он есть.
- Годы заработка.
- Количество исключаемых дней, например, когда вы были на больничном.
Многие женщины пишут заявление на смену годов для учета заработка. В некоторых случаях это позволяет увеличить сумму для расчета пособий. Если вы писали подобное заявление, то это также нужно указать.
Из декрета в декрет: как считать пособия
Нередки ситуация, когда семья принимает решение, что пока мама находится в одном декретном отпуске, можно запланировать второго малыша. И получается, что женщина беременеет второй раз, даже не выходя на работу, то есть, по сути, переходит из одного декрета во второй.
Как в этом случае считать пособия, если в предыдущие 2 года зарплаты практически не было? Это именно тот случай, который мы упомянули выше – здесь можно самостоятельно выбрать период работы, по которому будет вестись расчет.
Право на замену лет возникает при выполнении двух условий:
- В каком-то году расчетного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком.
- Замена лет приведет к увеличению размера пособия.
При этом нужно знать, что самовольно выбрать самые прибыльные года нельзя. Для расчета можно использовать только те года, которые непосредственно предшествуют периоду, где женщина находилась в декретном отпуске.
Если произошла такая ситуация, что первый отпуск по уходу за ребенком еще не закончился, а женщина снова забеременела, то для расчета будут браться те же периоды, что и для первого декрета.
Единственное, нужно выбрать, что для вас наиболее выгодно и удобно. Взять ли отпуск по беременности и родам вместе с выплатой с 30 недель, либо не брать отпуск, а выбрать пособие по уходу за вторым малышом сразу с его рождения.
Как оформить пособие в декретном отпуске
Для оформления ежемесячных выплат необходимо обратиться к своему работодателю напрямую, либо посетить отдел кадров, бухгалтерию. Нужно принести документы на ребенка: свидетельство о его рождении, ИНН, СНИЛС, а также свой паспорт.
Вам дадут образец заявления, которое нужно заполнить, причем чаще всего, нужно одновременно написать сразу два заявления — на отпуск по уходу за ребенком и заявление для начисления пособия. После проверки всех данных, на которые уходит не более 10 дней с момента написания заявления, СФР будут ежемесячно переводить вам деньги на социальный счет с 1 по 15 число.
Если у родителя или другого родственника, который ухаживает за ребенком, нет трудового договора, то есть он либо совсем не работал до рождения малыша, либо делал это неофициально, то нужно подавать заявление в СФР. Заявителю будет назначена минимальная сумма в размере 10 103,83 руб.
Какие могут понадобиться документы:
- Паспорт человека, который оформляет на себя пособие.
- Документ о рождении ребенка, а также его ксерокопия.
- Если есть другие дети, рожденные ранее, понадобятся и их свидетельства.
- Свидетельство о браке или разводе, если есть.
- Заверенная выписка из трудовой книжки или выписка с электронной трудовой книжки.
- Документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получает.
Если речь об индивидуальном предпринимателе, который делал добровольные взносы, нужно подавать заявление в СФР. ИП будут получать 40% от федерального МРОТ, но при этом выплата не может быть меньше минимально установленного размера — 10 103,83 руб.
Важно, что все пособия в РФ выплачиваются только на карты национальной платежной системы МИР, и органу, назначающему выплату, нужно предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить.
Данное пособие продлевать не нужно, оно назначается на весь период до 1,5 лет. А вот если вы захотите оформить выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет, то они продлеваются ежегодно, причем соответствие требованиям каждый раз проверяют заново.
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единое пособие
Одной из весомых мер поддержки российских семей с детьми стало появление единого пособия. Его назначают будущей маме, которая рано встала на учет по беременности, и продолжают выплачивать до исполнения ребенку 17 лет.
Чтобы получать пособие, семья должна соответствовать определенным требованиям по доходу и имуществу. Если доходов нет, и уважительных причин для его отсутствия тоже нет, то есть правило «нулевого дохода» не выполняется, выплат не будет.
В некоторых случаях можно получать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет и единое пособие одновременно. Это возможно, если:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлено через работодателя, составляет 40% среднего заработка и не зависит от нуждаемости семьи,
- есть статус ИП и уплачены взносы по добровольному социальному страхованию с СФР. При уплате взносов за год, ИП может претендовать на пособие до 1,5 лет без оценки нуждаемости в минимальном фиксированном размере.
Получать пособие по уходу до 1,5 лет неработающим одновременно с единым пособием нельзя. Обе выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости, поэтому нужно выбрать что-то одно.
Комментарии: 0