Зарплатные карты в Промсвязьбанке

Ирина Калимулина Автор, эксперт по финансовым услугам

Об авторе

Высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению "Банковское дело". С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю "Финансы и кредит". Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. rusanova@brobank.ru Открыть профиль

Обычно банки разрабатывают одну или две зарплатных карты для разных категорий работников: простых и тех, кто занимает руководящие посты. Но зарплатные карты Промсвязьбанка — это линейка из нескольких продуктов. Со всеми и ознакомимся.

Преимущества зарплатных карт

Это обычные дебетовые карты, но с улучшенной тарификацией. Например, по стандартным банки могут брать плату за обслуживание в 500–1000 рублей в год, а по зарплатным этой платы нет. Выпуск и пользование пластиком бесплатны.

Плюсы зарплатной карты Промсвязьбанка:

• не нужно тратить деньги на выпуск и обслуживание;
• подключение бонусных программ, кешбэка, процентов на остаток;
• бесплатный доступ в личный кабинет с широким спектром доступных операций;
• специальные предложения от банка в части кредитных продуктов.

Промсвязьбанк — один из лидирующих банков России по кредитованию физических лиц. И зарплатные заемщики — особо ценные клиенты. Для них банк разрабатывает специальные программы со сниженными ставками, повышенными суммами и минимальными требованиями. Займы часто выдают в рамках персонального предложения, когда кредит уже предварительно одобрен. Выдача происходит за один рабочий день.

Зарплатная карта «Все включено»

Это массовый продукт, его стандартно выдают всем работникам, которых предприятие подключает к зарплатному проекту. В итоге в обозначенный в трудовом договоре день зарплату переводят на карту, бегать за ее получением никуда не нужно.

Важные моменты

• Бесплатное обналичивание в любых банкоматах до 150 000 рублей в месяц. В банкоматах ПСБ и его банков-партнеров бесплатно без ограничений.
• Если клиент хранит на счете более 100 000 рублей, банк начисляет доход на эту сумму. Это 5% годовых, если за месяц потрачено с карты безналично более 10 000 рублей, и 3%, если меньше.
• Применяется кешбэк. Это 2% за траты до 3000 рублей в месяц и 1% за расходы на покупки больше 3000.
• Бесплатные переводы в другие банки на сумму до 100 000 рублей в месяц по СБП.

Если вы устраиваетесь на предприятие, которое сотрудничает с Промсвязьбанком в рамках зарплатного проекта, при трудоустройстве вам выдадут такую карту. Ее доставят на рабочее место — в бухгалтерию, например, либо нужно сходить в офис ПСБ с паспортом и забрать пластик самому.

Если обслуживание в Промсвязьбанке не устраивает, вы можете выбрать любой другой банк и подать работодателю соответствующее заявление. Отказать он не может — выбор обслуживающего банка за работником.

Другие карты зарплатных проектов ПСБ

В линейку зарплатных карт ПСБ входят и другие, которые может предлагать работодатель. Какую именно выдадут — это зависит от конкретного зарплатного проекта. Кроме стандартной карты «Все включено» в ассортимент зарплатных входят:

• «Сильные люди». Зарплатная карта для сотрудников силовых структур и сотрудников Министерства обороны. Ее можно сделать и пенсионной.
• «Твой плюс». Эту карту Промсвязьбанк предлагает получить тем, кто хочет выйти из зарплатного проекта в другом банке и перейти на обслуживание в ПСБ.
• «Зарплата PRO». Еще одна карта, которую Промсвязьбанк предлагает в качестве зарплатной всем желающим.

Если вы решили стать зарплатным клиентом Промсвязьбанка, изучите тарифы на обслуживание карт, которые можно использовать для зачисления зарплаты. Первым делом нужно оформить выбранную карту и получить ее на руки. Затем взять в банке или найти в личном кабинете реквизиты счета, привязанного к пластику.

Далее в бухгалтерии работодателя напишите заявление с просьбой переводить зарплату на эту карту, прикладывайте реквизиты. Следующая выплата уже должна прийти на новую карту. Отказать в приеме заявления работодатель не может.

Плюсы для самих работодателей

Возможности зарплатной карты Промсвязьбанка делают ее привлекательной для работников. Они получают бесплатную карточку с кешбэком и в дальнейшем могут рассчитывать на индивидуальные условия по части выдачи кредитов всех видов, включая ипотеку.

Плюсы для самой компании:

• сотрудники получают зарплатные карты за 3–7 дней;
• управление зарплатным проектом через специальный личный кабинет для бизнеса;
• открытие новых счетов в рамках проекта за 15 минут;
• персональный менеджер.

Для руководителей и топ-менеджеров создан отдельный проект — программа премиального обслуживания. Они получают особые, премиальные зарплатные карточки по специальной программе. С повышенным лимитом на обналичивание, кешбэком до 10%, льготами в путешествиях, программами привилегий от платежной системы МИР.

Частые вопросы