Сбербанк выплатит рекордные в истории дивиденды - 01.07.25

Пресс-служба Сбербанка сообщает об итогах годового заседания Общего собрания акционеров за 2024 год. Оно проходило в дистанционном формате с возможностью заочно голосовать.

Собрание утвердило выплату дивидендов за прошлый год в размере 786,9 миллиарда рублей (по 34,84 рубля на каждую привилегированную и обыкновенную акцию). Это — рекордные для Сбербанка и отечественного рынка дивиденды. Кроме того, согласовали дату, на которую определят имеющих право на получение дивидендов лиц, — 18.07.2025 года.

Акционеры утвердили годовой отчет Сбера за 2024 год, выбрали аудиторскую организацию, согласовали новые редакции Устава и нормативных документов, которые регулируют деятельность органов управления финучреждения. Кроме того, избрали состав Наблюдательного совета Сбера в количестве 14 человек. Половина из них — независимые директора.

По вопросам повестки дня акционеры могли голосовать онлайн в сервисе E-voting или «СТАТУС Онлайн.Кабинет акционера». В приложении «СберИнвестиции» голосовали акционеры, учитывающие акции в Депозитарии Сбербанка.

СбербанкСберКарта

2.0

Отзывы: 5

Стоимость от	0 ₽
Кэшбек	До 70%
Процент на остаток	Нет
Снятие без процентов	До 5 млн р./мес.
Овердрафт	Нет
Доставка	В офис/курьером

Бесплатное обслуживание

Оформить

На годовом заседании также объявили о запуске закрытого сообщества для держателей акций банка, которые хранятся в финучреждении. Цель Клуба акционеров — изменить формат отношений между частными инвесторами и Сбербанком за счет создания ценности владения и долгосрочной вовлеченности.

Клуб акционеров представляет собой новый формат мероприятий, участие в запуске новых сервисов и продуктов, финансовые и нефинансовые преимущества, доступ к аналитике от экспертов. Это — новое пространство, где банк и инвесторы будут совместно находить подходящие решения для развития компании. Проект стартует уже в ближайшее время, подробности ищите в приложении СберИнвестиции и на сайте Сбера.

Также стало известно, что около 40 тысяч сотрудников Сбербанка (19%) стали его акционерами. Благодаря приобретению акций работодателя они могут участвовать в управлении, быть сопричастными к успехам Сбера, глубже интегрироваться в процесс его развития. Кроме того, вовлеченность сотрудников и акционерная культура способствуют укреплению внутрикорпоративных связей, повышают ответственность каждого человека за общий результат и будущее Сбербанка.

Какой ваш главный финансовый итог 2025 года?

Поделитесь вашим мнением в опросе и комментариях

Стабильный рост: доходы постепенно росли. Достиг крупной цели: накопил на важную покупку или вложился в будущее. Удержал позиции: смог сохранить прежний уровень доходов и не набрать долгов. Пережил турбулентность: пришлось занимать или серьезно экономить. Прокачал грамотность: всерьез занялся бюджетом, инвестициями, новыми источниками доходов. Ничего кардинально не изменилось — ни в плюс, ни в минус.