С 1 июля 2026 года порядок получения больничных, декретных выплат и пособия по уходу до 1,5 лет станет проще. СФР будет получать больше данных из индивидуального лицевого счета работника: о стаже, заработке и прошлых выплатах. Чем меньше запросов к работодателю, тем ниже риск задержек из-за недостающих сведений.
Но полностью автоматическим процесс не станет. Расскажем, что изменится для работника, будущей мамы, ИП и родственника, который оформляет уход за ребенком.
- Суть изменений
- Больничный лист по-новому: ваш сценарий с 1 июля 2026
- «Заявление на выплату больше не нужно»: правда или миф
- Когда больничный могут не оплатить
- Декретные выплаты в 2026: новый путь для будущих мам
- Как изменится назначение пособия по беременности и родам
- Замена лет для расчета декретных
- Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет: ваш чек-лист
- Как оформить декретные на мужа или родственника
- Что делать, если выплата задерживается
- Главные выводы и ваш план действий на 2026 год
Суть изменений
С 1 июля 2026 года СФР начнет работать с данными россиян по новым правилам. Это коснется больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основа — Федеральный закон №29-ФЗ: он расширяет состав сведений в индивидуальном лицевом счете работника. В него будут включать информацию о стаже для расчета пособий и периодах, за которые человек уже получал пособия.
Для работника это значит, что в стандартном сценарии СФР сможет назначить выплату по данным из своей системы. Например, если человек давно работает официально, а сведения о стаже и заработке уже есть в индивидуальном лицевом счете, отдельный запрос работодателю не понадобится. Если сведений нет или они неполные, фонд запросит у работодателя только недостающую информацию.
Новый порядок касается работников, которые уходят на больничный, будущих мам и родителей, оформляющих отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП с добровольным страхованием тоже остаются в системе, но полностью автоматическим процесс для них не станет.
Больничный лист по-новому: ваш сценарий с 1 июля 2026
Для работника оформление больничного не станет сложнее. Врач по-прежнему оформляет электронный листок нетрудоспособности, а СФР назначает выплату напрямую.
Главное изменение — источник данных для расчета. С 1 июля 2026 года больше сведений будет храниться в индивидуальном лицевом счете, поэтому СФР будет реже запрашивать данные у работодателя. Но это не значит, что работнику не нужно ничего проверять.
«Заявление на выплату больше не нужно»: правда или миф
Подавать отдельное заявление на выплаты по обычному больничному не нужно. Основанием служит электронный листок нетрудоспособности. Его оформляет врач, а данные поступают в систему СФР. С 1 июля 2026 года меняется не сам больничный, а источник сведений для расчета.
Но заявление может понадобиться для совершения отдельных действий. Например, если нужно заменить годы при расчете декретных или при выборе страхователя, если человек работает у нескольких работодателей.
Пошаговый путь вашего больничного: от врача до денег на карте
Сценарий для работника станет короче:
- Вы идете к врачу. Медорганизация открывает и закрывает электронный больничный. Для оформления нужен СНИЛС, а бумажный листок нетрудоспособности — нет.
- СФР получает сведения. Фонд видит ЭЛН, проверяет стаж и заработок. Если данных хватает, СФР назначает пособие без запроса к работодателю. Если нет, фонд запросит только недостающие сведения.
- Вы получаете деньги. Статус ЭЛН можно смотреть на Госуслугах. СФР платит пособие напрямую, срок — до 10 рабочих дней после получения всех нужных сведений.
Передавать номер ЭЛН работодателю не нужно. СФР сам направляет ему сведения об открытии, продлении и закрытии больничного.
| Стоимость от | 0 ₽ |
| Кешбэк | 1-30% |
| Процент на остаток | До 16% |
| Снятие без процентов | До 500 000 ₽/мес. |
| Овердрафт | Есть |
| Доставка | 1-2 дня |
Когда больничный могут не оплатить
Новый порядок не отменяет проверку документов. Выплату могут задержать, если в индивидуальном лицевом счете нет части стажа, отсутствуют сведения о заработке за нужные годы или работодатель не передал ответ на запрос СФР.
Пособие могут снизить или не назначить и по старым основаниям:
- нарушение режима лечения;
- неявка на осмотр без уважительной причины;
- болезнь из-за алкогольного или наркотического опьянения;
- период отстранения от работы без зарплаты.
Что проверить заранее:
- Зайдите в личный кабинет СФР или аккаунт на Госуслугах.
- Посмотрите стаж и сведения о работодателях.
- Проверьте, есть ли начисления за последние два года.
- При ошибке попросите работодателя уточнить сведения.
Декретные выплаты в 2026: новый путь для будущих мам
С 1 июля 2026 года меняется не порядок оформления декретных, а порядок передачи данных. Важно понимать, что СФР сможет сделать автоматически, а что должна проверить сама женщина.
Как изменится назначение пособия по беременности и родам
Изменения в назначении пособий по беременности и родам:
| Было | Станет с 1 июля 2026 года |
| Врач оформляет ЭЛН, женщина подает работодателю заявление на отпуск по БиР. Работодатель передает сведения в СФР | Врач оформляет ЭЛН. Женщина оформляет отпуск у работодателя. СФР сначала проверяет данные в индивидуальном лицевом счете |
| Если данных не хватает, СФР запрашивает их у работодателя | Если данных хватает, дополнительного запроса не будет. Если нет — работодатель передаст только недостающие сведения |
Заявление на отпуск по беременности и родам работодателю все равно нужно подавать. Без отпуска по БиР выплата в обычном порядке не запускается.
Читайте в нашей статье, как оформить декретные выплаты.
Замена лет для расчета декретных
Замена лет — главный риск для тех, кто переходит из одного декрета в другой. Например, женщина в 2024–2025 годах была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2026 году снова уходит в декрет. Система может взять годы, когда заработка почти не было, и пособие окажется почти минимальным.
Пример:
Женщина уходит в декрет в 2026 году, а в 2024–2025 годах была в отпуске по уходу за первым ребенком. Если СФР возьмет эти годы автоматически, заработка почти не будет. Тогда пособие могут посчитать из МРОТ: за 140 дней в 2026 году это 124 702,20 рубля при полной ставке.
Женщина подает заявление на замену лет на 2022–2023 годы. Допустим, в каждом году она заработала по 1,1 млн рублей. Но за 2022 год в расчет попадет не вся сумма, а только 1 032 000 рублей, потому что доход выше предельной базы. Расчет такой:
(1 032 000 + 1 100 000) / 730 = 2920,55 рублей.
За 140 дней декрета выплата составит:
2920,55 × 140 = 408 877 рублей.
Это меньше максимальной суммой декретных за 140 дней в 2026 году — 955 836 рублей, но намного больше выплаты из МРОТ. Разница — примерно в 3,3 раза.
Поэтому после уведомления о расчете проверьте сумму и при необходимости подайте заявление о замене лет. Используйте калькулятор декретных выплат, чтобы заранее увидеть свою выгоду.
| Стоимость от | 0₽ |
| Кешбэк | 1-7% |
| Процент на остаток | Нет |
| Снятие без процентов | До 100 000 ₽/мес. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | От 1 дня |
Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет: ваш чек-лист
Назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не становится полностью автоматическим. Работник по-прежнему подает работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия. СФР начисляет первую выплату после получения нужных сведений и документов от работодателя.
Убедитесь, что вы предоставили работодателю:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- сведения о втором родителе, если они нужны для проверки права на пособие.
Как оформить декретные на мужа или родственника
Муж, бабушка или дедушка не могут оформить декретные по беременности и родам. Эту выплату получает только женщина, которая уходит в отпуск по БиР. Родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет, если фактически ухаживает за ребенком. Такое право есть у отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна по статье 256 ТК РФ.
С 1 июля 2026 года принцип не меняется: родственнику все равно нужно подать работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия. Новые данные в индивидуальном лицевом счете помогут СФР быстрее проверить стаж, заработок и прошлые выплаты, но не заменят оформление отпуска.
Что подготовить для оформления отпуска по уходу за ребенком:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия до 1,5 лет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- сведения о том, что другой родитель не получает это же пособие, если такие данные нужны для проверки.
Если уход оформляет бабушка, а мама продолжает работать, работодатель бабушки передаст сведения в СФР. Фонд проверит право на пособие и назначит выплату тому, кто фактически находится в отпуске по уходу. Одновременно получать пособие на одного ребенка нескольким родственникам нельзя.
Что делать, если выплата задерживается
Сроки выплат по больничному не меняются. СФР назначает пособие по временной нетрудоспособности, декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в срок до 10 рабочих дней после получения всех нужных сведений. Поэтому с 1 июля 2026 года возможны два сценария:
- если данные есть в лицевом счете, деньги могут прийти быстрее;
- если не хватает сведений о стаже, заработке или данных от работодателя, срок начнут считать после уточнения информации.
Сначала проверьте статус выплаты:
- в личном кабинете на Госуслугах;
- в личном кабинете на сайте СФР;
- у работодателя, если СФР запросил недостающие сведения.
Если СФР отказал, нарушил срок или не учел переданные сведения, подайте жалобу онлайн через сервис досудебного обжалования на Госуслугах. В жалобе выберите СФР, укажите вид пособия, дату больничного или отпуска и приложите уведомления, переписку с работодателем, номер ЭЛН или решение об отказе.
Задержка не всегда означает отказ. Часто СФР ждет ответ работодателя или уточняет данные в лицевом счете.
| Стоимость от | 0 ₽ |
| Кешбэк | До 30% |
| Процент на остаток | Нет |
| Снятие без процентов | До 500000 руб. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | 1-2 дня |
Главные выводы и ваш план действий на 2026 год
С 1 июля 2026 года СФР будет получать данные для больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком из индивидуального лицевого счета. Это должно сократить дополнительные запросы к работодателю и ускорить выплату, если сведения уже есть в системе.
Но новый порядок не означает, что человеку не нужно ничего проверять или оформлять. Для отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, замены лет и нестандартных ситуаций заявления и отдельные действия сохраняются.
Что сделать перед уходом в декрет или на больничный:
- Зайдите в личный кабинет СФР или аккаунт на Госуслугах и посмотрите сведения о стаже, работодателях и начислениях.
- Если планируете декрет после отпуска по уходу за ребенком, заранее подготовьте заявление о замене лет.
- Сохраните номер ЭЛН и уведомления СФР, если идете на больничный.
- Если выплата задержалась, сначала проверьте статус на Госуслугах, потом уточните у работодателя, ответил ли он на запрос Фонда.
Читайте подробнее о том, кому положены декретные выплаты и как считают сумму.
Частые вопросы
Источники:
Комментарии: 0
Написать комментарий