Если произошла смерть на производстве, выплаты семье бывают двух видов — обязательные и корпоративные. Компании могут оказывать материальную помощь семье погибшего из внутренних фондов, но это не обязательно и не регламентировано законодательством. А есть ряд обязательных выплат, которые предприятие-работодатель выплатит в любом случае.
- Что полагается погибшему сотруднику
- Кому начисляют зарплату погибшего работника
- Документы для получения денег
- Как выплачивают деньги
- Что делать работодателю, если родственники не подали документы на выплату зарплаты
- Выплаты на погребение от работодателя
- Процесс выплаты пособия на погребение
- Как оформить пособие
Бробанк расскажет, что положено семье погибшего работника, какие документы собрать и кому их предоставить.
Что полагается погибшему сотруднику
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
- доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
- выплаты за неиспользованный отпуск;
- пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Кому начисляют зарплату погибшего работника
Получить деньги сотрудника могут члены его семьи и лица, которые находились на иждивении при жизни погибшего. К членам семьи относят супругов, родителей и детей. Также могут причислить к близким родственникам братьев, сестер, дедушек и бабушек, внуков, усыновленных детей, приемных родителей.
Подтвердить родство можно только с помощью официальных документов. Подойдут свидетельства о браке, рождении, усыновлении. Статус иждивенца подтверждают в суде.
Документы для получения денег
Чтобы получить выплаты, которые начисляли сотруднику на работе, нужно оформить письменное заявление и приложить к нему необходимые документы. Весь пакет бумаг отнести работодателю. Приложить к заявлению:
- свидетельство о смерти сотрудника компании;
- удостоверение личности заявителя;
- документ, который подтверждает родство с работником или статус иждивенца.
Заявление пишите в произвольной форме, так как в законодательстве не предусмотрен единый образец. Возможно, у работодателя принята своя утвержденная форма заявления.
Как выплачивают деньги
Работодатель обязан выплатить заявителю деньги в течение одной недели с того момента, как он подал заявление и приложил необходимые бумаги. За один раз работодатель должен выдать заработную плату сотрудника, все полагающиеся ему стимулирующие выплаты, отпускные, компенсации и пособия по нетрудоспособности, если сотрудник болел.
С зарплаты и неиспользованного отпуска бухгалтерия не удерживает НДФЛ. А страховые платежи потребуется перечислить в бюджет, несмотря на то, что выплаты получают члены и семьи или иждивенцы, которые не работают в компании.
Что делать работодателю, если родственники не подали документы на выплату зарплаты
Если в течение 4 месяцев со дня гибели работника его родственники или иждивенцы не обратились за выплатами, деньги вносят в состав наследства. Всю положенную по законодательству сумму компания-работодатель может перечислить на депозит государственного нотариуса. Бывают ситуации, когда за выплатами обращается не один заявитель, а несколько. В таком случае приходится решать, кому выдавать платежи.
Но в законодательстве не указывают приоритет выдачи выплат при смерти на работе, поэтому родственникам желательно решить этот вопрос между собой. Но безопаснее для работодателя перечислить деньги на депозит нотариуса, который определит права родных и отрегулирует вопрос в рамках закона.
Выплаты на погребение от работодателя
При заключении договора страхования указано, что страховым случаем признается и гибель застрахованного работника. Поэтому родственнику или другому лицу, которое взяло на себя обязательство по погребению умершего, выплачивают социальное пособие.
Страховые выплаты работодатель обязан выплачивать в двух случаях:
- Если у работника умер несовершеннолетний ребенок.
- Если умершему работнику организовывают похороны его родственники или другие лица.
Порядок начисления выплат на организацию похорон зависит от некоторых условий. Если у сотрудника погиб его ребенок, то при гражданско-правовом договоре компенсацию при погребении оплачивает отдел соц. защиты граждан по месту жительства. Такие сотрудники не относятся к застрахованным лицам, а потому и страховые выплаты им не положены.
Если выполнены все условия, представлены необходимые документы, компенсацию выдадут в тот же день, когда за ней обратились. Размер пособия на организацию похорон зависит от стоимости услуг по погребению на дату смерти работника. Цена по каждой услуге в перечне индексируется ежегодно. На 2020 год размер пособия составляет 6130,81 руб.
В некоторых регионах и городах местные власти устанавливают собственные коэффициенты. Тогда размер выплаты начисляют с учетом этого показателя.
Процесс выплаты пособия на погребение
Родственникам или любым другим лицам, которые организовывают похороны погибшего работника, государство бесплатно гарантирует предоставление следующих услуг:
- оформление документов для проведения похорон;
- предоставление гроба и других предметов для погребения, их доставка;
- перемещение тела погибшего на кладбище или в крематорий;
- погребение или кремация, при кремации лицу, организовавшему погребение, выдают урну с прахом.
Специальная служба по похоронным делам оказывает бесплатно такие услуги. Работодатель при этом не выплачивает компенсацию родственнику, а переводит деньги по выставленному счету этой службе. На оплату отводится 10 дней.
Срок, когда можно обратиться за компенсацией по погребению, составляет 6 месяцев с момента гибели. Если вы обратитесь спустя полгода, то пособие уже не выплатят.
При обращении за выплатами возникают сложности, если на производстве погиб сам работодатель, который был учредителем компании. Выдавать распоряжения на выплаты по погребению вправе только он. Период вступления в права наследования его правопреемников тоже составляет как раз полгода. В течение этого срока подписать разрешение у родных погибшего сотрудника нет возможности. А когда родственники руководителя-учредителя получат права, срок на выплаты уже истек.
В таком случае наследники работодателя назначают нового руководителя. Но решать вопрос с выплатой компенсации за организацию похорон родным или близким работника все равно придется в судебном порядке.
Компания-работодатель может обратиться в ФСС за возмещением всех выданных родным погибших сотрудников в любой момент. В законе нет ограничений по этому поводу.
В случаях, когда погибший работник или сотрудник, у которого умер ребенок, работал по совместительству, обратиться за платежами можно только к одному работодателю. Пособие на погребение начисляют при наличии справки о смерти из ЗАГСа. Оригинал этого документа хранят в бухгалтерии. Поэтому и невозможно оформить платежи сразу у нескольких компаний-работодателей.
Как оформить пособие
Чтобы назначили выплату пособия, нужно предъявить несколько документов:
| Справка | Характеристика |
| Заявление | Заявление на выплату компенсации допустимо заполнять в свободной форме в письменном виде. |
| Справка о смерти | Заявитель предъявляет справку о смерти по форме №33, установленную правительством. Документ выдают в ЗАГСе, но оригинал остается в бухгалтерии той организации, которая выдала деньги. Справка о смерти может отсутствовать только в том случае, если гражданин РФ погиб за границей. В этом случае его смерть фиксируют в консульском учреждении. Вместо справки выдают оригинал свидетельства о смерти. |
| Свидетельство о смерти | ЗАГС выдает свидетельство о смерти по законодательно установленной форме. Работодатель использует копию этого документа для прекращения действия трудового договора и назначения родственникам выплат, полагающихся погибшему сотруднику. |
| Справка из других организаций при совместительстве | Если сотрудник работал в нескольких учреждениях, при обращении за платежами в одно из них приносят справку о том, что на другом месте работы пособие не выдавали. |
Справку от других работодателей заполняют в произвольной форме, но ее обязательно заверяют печатью и подписью руководителя.
При оформлении заявления деньги могут быть выданы наличными, зачислены на карту погибшего работника, если она не была еще аннулирована, либо на карту заявителя. Чтобы в бухгалтерии знали, куда переводить деньги, добавьте данные в текст. Укажите номер карты с ее лицевой стороны, фамилию и имя получателя или расчетный счет получателя и его ФИО. Деньги могут быть отправлены на дебетовые либо кредитные карты, если у них нет установленных ограничений по зачислению.
Комментарии: 20
Подскажите, пожалуйста. Мой муж машинист тепловоза умер на работе от инфаркта. Положена ли страховка от ФСС?
Ольга, добрый день. Если у человека произошел инфаркт на работе, это не является несчастным случаем на производстве.
Здравствуйте, у меня на производстве умер сын, на работе помогли на погребение, сами работники кто сколько может, но у сына две девочки , одна в четвертом , другая в первом классе и я иевали до 3 группы кроме вдовы которая одна поднимает девочек как и на что можно подавать нас ведь не учат юр грамотности, вдова запре щи ает на производство обращаться боится
Здравствуйте! У родственницы умер муж на вахте. Умер от сердечного приступа, вечером, уже после смены. Организация выплатила недополученную зарплату, хорошо помогли с похоронами.Имеет ли жена в этом случае право на страховые выплаты от ФСС?
Людмила, добрый день. Если смерть супруга наступила из-за общего заболевания, это не считается страховым случаем, выплаты от ФСС не производятся. Для признания смерти на вахте страховым случаем нужно доказать, что она связана с производственной деятельностью либо условиями труда. Если сердечный приступ вызван вредными условиями труда, стрессом, перегрузками на работе, это может быть признано страховым случаем. Если сердечный приступ произошел после окончания смены и напрямую не связан с производственными факторами, то страховые выплаты, скорее всего, не назначат.
Супруге нужно обратиться в ФСС с требованием провести расследование и установить, связана ли смерть с производственными факторами. Необходимо провести медицинскую экспертизу, которая установит причину смерти. Также нужно собрать доказательства того, что условия труда могли способствовать смерти работника (мед. заключения, акты проверки условий труда, свидетельства коллег).
Если смерть признают страховым случаем, супруга имеет право на единовременную страховую выплату, ежемесячные страховые выплаты, возмещение расходов на погребение.
Если смерть не признают страховым случаем, супруга может претендовать только на недополученную зарплату (которую уже выплатили) и пособие на погребение (выплачивается через органы соц. защиты или СФР).
Здравствуйте. Гражданский муж сестры умер по производственной травме. Как она может получить компенсацию?
Добрый день. Получить деньги могут члены семьи покойного, а также лица, которые находились на его иждивении. Членами семьи являются супруги, родители и дети. Необходимо предоставить документ, подтверждающий родство с погибшим работником или статус иждивенца (статус иждивенца подтверждают в суде).
Здравствуйте, бывший муж, на работе получил травму, после выписки с больницы через неделю умер, остался несовершеннолетний ребенок, положена ли какая выплата для ребëнка с его работы?
Александра, добрый день. Поскольку в этой ситуации произошла смерть работника, наступившая в результате несчастного случая на производстве, у его родственников, находившихся на его иждивении (супруга, несовершеннолетние дети, родители), есть право на получение страховых выплат.
Здравствуйте.у меня умер муж нв производстве.он работал не официально.нашим совмесным детям выплатили только его зарплату.могу ли я требовать компинсацию за его смерть
Уважаемая Анна, без наличия оформленных трудовых отношений требовать компенсации не с кого.
нужно через суд доказать трудовые отношения между Вашим мужем и работодателем, а потом уже требовать компенсации. отсутствие договора не снимает ответственности с того лица, который допустил до выполнения работ.
Здравствуйте. У меня погиб сын во время вахты. Организация оплатила похороны и на этом всё. Какие выплаты мне положены и что для этого нужно?
Уважаемая Юлия, родственники погибшего работника могут обратиться за начислением и выплатой страхового обеспечения (единовременной и ежемесячных страховых выплат) в связи со смертью работника, но не к работодателю, а к страховщику – в ФСС РФ, за которым закреплена обязанность производить указанные выплаты. К работодателю родственники погибшего работника вправе обратиться с заявлением о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (ст. 141 ТК РФ), а также имеют право на получение начисленных сумм пособий по временной нетрудоспособности.
Анна, добрый вечер! Подскажите, у меня супруг погиб на производстве в 2012 году. На ежемесячные выплаты мы подали, а про единовременную выплату из Фсс мы не знали. Можем ли сейчас подать на единовременную выплату или есть срок исковой давности?
Уважаемая Гузель, действительно, в соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. В п. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указано, что застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.
Погиб отец на работе. Что положено моей маме, если она работает и на иждивении нет несовершеннолетних? Положена ли выплата от фсс, кроме пособия на погребение?
Уважаемая Кристина, право на получение пенсионных накоплений — его получают наследники первой очереди, то есть, дети, супруг, родители. Выплаты осуществляются в равных долях между всеми правообладателями. Дополнительно можно претендовать на возмещение морального вреда и выплаты, предусмотренные коллективным договором.
У меня погиб на работе мой гражданский муж у нас с ним совместная дочь. У него так же есть ещё родной брат. Скажите пожалуйста кому положена компенсация и страховка от организа обоим или его дочери.
Уважаемая Оксана, право на получение выплат имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми.