В чем разница между договором подряда и договором оказания услуг

Анастасия Подолян Автор финансовых статей

Если заказываете работу у фрилансера, ИП или юрлица, без договора не обойтись. Можно составить договор подряда или договор оказания услуг. Оба звучат похоже, регулируются Гражданским кодексом, касаются выполнения работы за деньги.

Из-за похожего звучания часто возникают ошибки. Если не разберетесь в разнице, получите споры, судебные иски и отказ в вычетах. Расскажем, в чем разница между договором подряда и договором оказания услуг, в каких случаях применяют каждый и какие нюансы стоит прописать отдельно.

Что такое договор подряда

Договор подряда — это гражданско-правовое соглашение, которое заключают до начала выполнения работ. Его подписывают две стороны: подрядчик и заказчик. Подрядчик обязуется выполнить конкретную задачу и передать результат, а заказчик — принять работу и оплатить.

Такой договор не регулируют трудовым законодательством. Он подчиняется Гражданскому кодексу. Это важно, потому что никаких оплачиваемых отпусков, больничных и соцгарантий у подрядчика не будет. Он действует как независимый специалист, сам управляет временем, сам несет ответственность за результат.

Основной акцент — на результате, а не на процессе. Подрядчик может выбирать способ выполнения работы и использовать свои материалы. Главное — уложиться в сроки и выполнить все, что прописали в договоре.

Договор подряда нужен, чтобы избежать проблем. В документе фиксируют, что именно нужно сделать, в какие сроки, за какую сумму и кто что оплачивает. Если возникнут споры, договор легко предъявить в суде. Это — защита для обеих сторон.

Например, вы наняли бригаду на ремонт кафе. Срок — один месяц. Но сначала не привезли стройматериалы, потом заболел бригадир. До приемки осталась неделя, а стены даже не начали выравнивать. В такой ситуации заказчик вправе расторгнуть договор.

Если работу сделали плохо, можно потребовать устранения недочетов. Если подрядчик не справился, заказчик может расторгнуть договор и найти другого исполнителя. Затраты на переделку подрядчик обязан компенсировать.

Этот формат гибкий. Его используют для самых разных задач — от строительства до проектирования. И с разными категориями исполнителей:

• физлица — для единичных заданий без оформления в штат;
• самозанятые — если человек работает в своем статусе и платит налог на профдоход;
• ИП — чаще всего у таких исполнителей профильный опыт и нужные инструменты;
• юрлица — когда нужен целый подрядный коллектив или специфические компетенции.

Что такое договор оказания услуг

Договор оказания услуг — это соглашение, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить определенные действия, а другая (заказчик) — оплатить их. Здесь важен не результат, а сам процесс. Например, психологическая консультация, обучение, юридическая помощь — все это услуги, а не работа с осязаемым финалом.

Этот договор может быть как возмездным, так и безвозмездным. В первом случае исполнитель получает оплату, во втором — действует бесплатно, но все равно по договору.

Особенности договора на оказание услуг:

• результат нематериален и неосязаем;
• плата идет за саму деятельность, а не за ее итог;
• исполнитель работает самостоятельно, но может прекратить работу, если компенсирует заказчику понесенные расходы;
• сторон обычно две — если нужны третьи участники, это отдельно прописывают.

Классический пример: консультация юриста. Если вы недовольны качеством, можете отказаться от договора и найти другого специалиста. И не обязательно дожидаться какого-то финального документа, достаточно неудовлетворенности самим процессом.

Такие договоры применяют в самых разных сферах — от медицины до консалтинга. Подпись под документом позволяет точно зафиксировать обязательства сторон и условия взаимодействия.

Иногда бумажный договор не требуется. Например, вы приходите в салон красоты или кафе, там достаточно публичной оферты, чека или правил заведения. Но если речь идет об адвокате, репетиторе или коуче, письменный договор лучше заключить. Особенно если сумма оплаты крупная или предполагается длительное сотрудничество.

Если фотограф проводит мастер-класс, это услуга. А если он делает свадебную фотосъемку, это подряд, потому что заказчик ждет результат — фотографии.

С кем можно работать по договору:

• физлица — например, тренеры, консультанты, преподаватели;
• самозанятые — те, кто оказывает услуги без оформления ИП, платят налог на профдоход;
• ИП — часто работают в сфере образования, медицины, дизайна;
• юрлица — компании нанимают специалистов по договору оказания услуг для внешнего консалтинга, поддержки или аудита.

Учтите, что если договор с физлицом похож на трудовой (есть график, подчинение, офис), его могут переквалифицировать в трудовой. И тогда у работодателя появятся дополнительные обязательства.

Подробнее о том, как заключить договор оказания услуг для ИП и юрлица с самозанятыми.

Чем они отличаются

Оба договора — гражданско-правовые. И на первый взгляд могут показаться очень похожими: исполнитель что-то делает, заказчик — оплачивает. Но юридическая суть у них разная. Ошибка в выборе формулировки может обернуться серьезными последствиями вплоть до признания договора недействительным. Разберем, в чем именно различия.

Предмет договора. Главное различие в том, что именно выступает предметом договора.

По договору подряда подрядчик выполняет определенную работу и передает ее результат. То есть делает что-то материальное: создает, перерабатывает или ремонтирует вещь. Это может быть мебель, логотип, отчет — все, что можно пощупать, измерить, зафиксировать.

По договору оказания услуг речь идет о действиях. Результата как такового может и не быть. Исполнитель оказывает услугу, и это может быть консультация, сопровождение, обучение или лечение.

Если заказывают фотосессию — это подряд. Нужны готовые снимки. А если берут уроки фотографии — это уже услуга, потому что важен сам процесс обучения, а не конкретный результат.

Кто и как исполняет. Подрядчик имеет право привлекать третьих лиц, субподрядчиков, даже без дополнительного согласия заказчика. Запретить это можно, но только явно, в тексте договора.

А вот по договору оказания услуг все наоборот. Исполнитель обязан действовать лично, если иное не указали в соглашении. И если он без разрешения передаст задание другому, это может стать основанием для расторжения договора.

Прекращение договора. С подрядами все просто: заказчик может отказаться от договора в любой момент, пока не сдали работу. Оплатить придется только фактически выполненное. Исполнитель же не может прекратить работу без последствий, разве что по обоюдному согласию или в случае нарушения условий.

С услугами дела обстоят иначе. Прервать договор вправе обе стороны: и исполнитель, и заказчик. Но с условиями. Если отказывается заказчик, он должен компенсировать понесенные расходы. Если исполнитель, то обязан возместить убытки.

Учтите и другую важную деталь: подряд можно расторгнуть из-за медлительности исполнителя, если появился риск не уложиться в срок. А вот по договору оказания услуг так не получится, закон не позволяет расторгать соглашение из-за темпов работы.

Документальное оформление. В подряде ключевым моментом считают акт приемки работ. Пока его не подпишут, платить не нужно. Это формальный и юридически значимый этап.

С услугами акт тоже возможен, но не обязателен. Закон не требует фиксировать факт оказания услуги, если это не указали в самом договоре. В реальности такие акты часто подписывают для отчетности и спокойствия.

Существенные условия. Чтобы договор считали заключенным, в нем обязательно должны быть существенные условия.

Для договора подряда: вид работ и срок их выполнения. Нет сроков или перечня работ — нет договора. Ни суд, ни налоговая не признают его действительным.

Для договора оказания услуг достаточно четкого указания, какие услуги оказывают. Срок — по желанию. Но если по ошибке в договоре услуг не указали сроки, а по сути заключили подряд, это может создать проблемы, договор могут признать незаключенным.

Как указать цену услуг в договоре

По закону указывать цену в договоре не обязательно. Это касается и подряда, и возмездного оказания услуг. Если сумму не прописали, заказчик все равно обязан заплатить. Но не как получится, а столько, сколько обычно стоит такая работа или услуга. На это прямо указывают Гражданский кодекс и разъяснения судов.

Проблема в том, что «обычная цена» — понятие расплывчатое. Один эксперт назовет одну сумму, другой — другую. Поэтому пропускать пункт о цене — риск. Лучше сразу договориться, сколько и за что будут платить, и зафиксировать это на бумаге.

Когда указываете стоимость, обязательно уточните, включает ли она налог. Если этот момент не прописать, исполнитель может взыскать НДС сверх указанной суммы. Это подтвердили в Высшем арбитражном суде. Поэтому формулировка вроде «включая НДС» или «без учета НДС» — не просто формальность, а защита от лишних споров.

Если договор касается судебных дел, здесь действуют особые правила. Цена не может зависеть от исхода разбирательства. Ни размер оплаты, ни сам факт обязательства заплатить не должны привязывать к тому, выиграет клиент дело или нет. Запрещено, например, указывать, что юрист получит процент от взысканной суммы. Такое условие суд признает недействительным.

Но могут быть исключения. Если юрист помогает на досудебной стадии, например, при налоговой проверке, можно включить в договор «гонорар успеха» — условие, по которому исполнитель получит дополнительную оплату в случае положительного исхода. Верховный суд подтвердил, что это допустимо, если речь не о судебном решении, а о действиях до него.

Когда какой договор лучше применять

Лучше выбрать договор подряда, если:

1. Есть конкретный результат и материальный объект. Если вы заказываете, например, ремонт, изготовление мебели, монтаж оборудования или программное обеспечение, выбирайте подряд. Предмет — физический, готовый, его можно передать и принять. Это требование закреплено в ГК РФ.
2. Нужен контроль сроков. Подряд требует четкого указания начала и окончания работ, иначе договор не считают заключенным. Это удобно, если сомневаетесь в темпах и хотите точно знать, когда сдадут объект.
3. Планируется привлечение субподрядчиков. По умолчанию подрядчик может привлекать третьих лиц, если договор этого прямо не запрещает. Это полезно для крупных проектов с делегированием работ.
4. Частое расторжение по срокам. Если подрядчик откладывает работу или срывает дедлайн, заказчик имеет право отказаться от договора и компенсировать только выполненную часть.

Когда использовать договор оказания услуг:

1. Главное — действие, а не конечный продукт. Если вам нужна консультация, обучение, сопровождение — это услуга. Материального объекта нет.
2. Ориентация на процесс, а не результат. Услуги регламентируют сам ход работы. Например, юрист ведет дело, а не готовит объект.
3. Договор простой и гибкий. Стороны вправе прекратить договор по своему желанию. Однако инициатор должен компенсировать другой стороне разумные расходы. Это удобно, если график или объем работы изменили.
4. Исполнитель обязан лично оказывать услугу. Только если договор прямо разрешает, то можно привлекать третьих лиц.

Выбирайте подряды, если задача — построить, смонтировать, создать. Когда передача результата регулируется по строгим формальным требованиям и важны сроки.

Выбирайте услуги, если важно, как выполняется работа, а не что получается в конце, например, лекции, сопровождение, юридическая поддержка.

Частые вопросы