Как известно, ранее освобождение от рабочего процесса для прохождения диспансеризации предусматривалось для всех сотрудников на 1 оплачиваемый день раз в 3 года. При этом работники пенсионного и предпенсионного возраста имели право на получение освобождения от работы на 2 рабочих дня каждый год.
С августа все работники старше 40 лет выделены в отдельную группу, которая получила право на ежегодный оплачиваемый выходной день на диспансеризацию.
В Минтруде уточняют, что освобождение от рабочего процесса имеет целевое назначение. Таким образом, работодатель имеет право внести в коллективный договор или локальный нормативный акт требование о предъявлении справки в случае предоставления выходного дня.
Кроме того, предполагается, что сотрудник должен будет согласовать с работодателем день предполагаемого отсутствия, написав соответствующее заявление.
Комментарии: 0