У сегодняшней молодежи – выпускников школ и ВУЗов – после окончания пандемии будет в 3 раза меньше шансов трудоустроиться, чем у соискателей в возрасте старше 25 лет. Кроме того, выпускникам придется понизить свои зарплатные аппетиты не менее чем на 20-30%.
Об этом говорится в исследовании «Профилум», проведенном на основании прогнозов McKinsey и свежих данных Международной организации труда. По словам аналитиков, эта тенденция характерна не только для России, но и для всего мира.
Аналитики платформы «Профилум» уточняют, что в 2019 году уровень безработицы среди людей в возрасте 15-24 лет в РФ составлял 14,79%, в мире – 13,6%. Согласно прогнозам McKinsey, на восстановление российской экономики после окончания пандемии понадобится не менее года.
| Кредитный лимит | 1 000 000₽ |
| ПСК | 16.384% - 16.936% |
| Без процентов | До 51 дней |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | 1-30% |
| Решение | 2 мин. |
Вследствие ограничительных мер пострадали почти все сферы экономики, работу потеряли многие опытные специалисты. Когда ситуация нормализуется, по всей вероятности, начинающие специалисты будут проигрывать более опытным конкурентам в гонке за вакансиями.
Эксперты подчеркивают, что более высокие шансы на трудоустройство – у россиян, которые получили образование в востребованных направлениях (например, физтех). Гуманитариям будет тяжелее, поскольку в этой области и до кризиса по специальности не работали порядка 60% выпускников. Сейчас же работу не смогут найти около 80%.
Конкурировать молодежи придется не только со специалистами постарше, но и с предприимчивыми ровесниками, которые смогли найти работу еще во время обучения в ВУЗе.
| Сумма | 100 000₽ |
| ПСК | 0 - 292% |
| Срок | 5-126 дней |
| Кредитная история | Любая |
| Возраст | 18-70 лет |
| Решение | 1 мин. |
По словам экспертов, в период кризиса работодатели стремятся оптимизировать персонал и избавиться от сотрудников, не имеющих большого опыта и необходимых навыков. Согласно прогнозам, такая ситуация может продлиться не менее 1,5 лет.
В сложившихся условиях наиболее востребованными кадрами являются соискатели в возрасте 25-40 лет, обладающие наибольшей трудоспособностью и осознанно подходящие к выполнению своих обязанностей.
Специалисты считают, что эту проблему можно решить, грамотно выстраивая взаимоотношения между ВУЗами и заинтересованными в молодых выпускниках работодателями, а также устраивая студентов на практику, позволяя совмещать учебу с работой.
Комментарии: 0