В деталях о нововведении
Подобный бонус к торжеству сотрудники российских компаний могут получить только при одном условии – если в организации сложилась соответствующая традиция. Толчком к рассмотрению данного вопроса послужил инцидент, произошедший с сотрудницей одной из компаний страны.
Она покинула свое рабочее место раньше официального окончания рабочего дня, ссылаясь на сложившуюся традицию. О чем заранее уведомила руководство.
Однако после этого «виновница торжества» была уволена. Поскольку проведенная проверка правил внутреннего распорядка в компании показала, что подобная традиция в них закреплена не была. Бывшая сотрудница подала жалобу в суд.
В ходе судебных разбирательств изначально положительное решение было вынесено в пользу уволенной, затем – в пользу работодателя. После обращения в Верховный суд бывшую сотрудницу восстановили на прежнем рабочем месте.
Подобная ситуация послужит стимулом для работающих россиян ознакомиться с внутренним распорядком на месте своей трудовой деятельности. И в случае наличия подобной приятной традиции пользоваться льготами в свой день рождения, отправившись домой раньше, не нарушая ТК.
Комментарии: 0