Как известно, сейчас страховое пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет сохраняется только в том случае, когда находящийся в отпуске по уходу за малышом родитель занят неполный день. Перейдя на полный день, родитель потеряет право на такие выплаты.
По словам Антона Котякова, министра труда и социальной защиты РФ, пособие по уходу за детьми до 1,5 лет представляет собой страховую выплату. Ее размер зависит от заработной платы матери за 2 года, которые предшествуют году рождения малыша.
Разработанные по поручению президента поправки позволят сохранить эти выплаты за российскими семьями, даже если ушедший в отпуск по уходу за ребенком родитель досрочно вернулся к выполнению трудовых обязанностей на полный день.
Кроме того, во время такого отпуска гражданин сможет трудоустраиваться к другому работодателю. Гарантии, которые связаны с сохранением места в прежней компании, останутся неизменными.
В результате, если родитель захочет приступить к работе, то отпуск по уходу за малышом прервется, но сохранятся положенные выплаты.
Согласно информации Минтруда, в 2022 году почти 1,7 миллиона россиян получали ежемесячное пособие по уходу за детьми. Из них более 142 тысяч человек продолжали работать на условиях неполного рабочего времени.
Комментарии: 0