Участниками опроса стали 1600 представителей экономически активного населения и 500 работодателей из всех регионов страны. Оказалось, что 18% компаний запрашивают кредитные отчеты кандидатов на любую должность, 3% компаний – при отборе соискателей на определенные позиции (как правило, на должности, которые связаны с материальной ответственностью, руководящие посты и профессии в сфере права, финансов и безопасности).
Также аналитики выяснили, что с каждым годом интерес кадровых служб к кредитным историям претендентов растет. Так, в 2019 году их проверяли 15% работодателей, в 2020 году – уже 18% компаний.
Что же касается соискателей, то каждый десятый столкнулся с проверкой своего кредитного досье при устройстве на работу. Чаще данный этап процедуры подбора персонала проходили претенденты с доходом ниже 30 000 рублей (12%), реже – молодые люди в возрасте до 24 лет в связи с небольшим жизненным и профессиональным опытом (4%).
Менеджеры по персоналу, в свою очередь, признались, что процесс проверки кредитной истории соискателя уже стал привычной HR-процедурой, которая протекает незаметно для самого претендента.
Комментарии: 2
Я работаю официально. Зарплата хорошая, а кредит, займ, не дают потому что нет кредитной истории. Как быть? В какой банк можно обратиться если не дают кредит без кредитной истории
Денис, добрый день. Рекомендуем ознакомиться с нашим материалом «Что делать, если нет кредитной истории». Займы без кредитной истории выдают МФО, представленные по этой ссылке. За кредитом попробуйте обратиться в банки, которые собраны на этой странице.