Каждый пятый работодатель проверяет кредитную историю соискателя

Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги.

Согласно результатам исследования, который провели эксперты портала Superjob.ru, из-за чрезмерной закредитованности россиян работодатели стали более подозрительными. Сейчас каждый пятый менеджер по персоналу проверяет кредитную историю кандидата при приеме на работу.

Участниками опроса стали 1600 представителей экономически активного населения и 500 работодателей из всех регионов страны. Оказалось, что 18% компаний запрашивают кредитные отчеты кандидатов на любую должность, 3% компаний – при отборе соискателей на определенные позиции (как правило, на должности, которые связаны с материальной ответственностью, руководящие посты и профессии в сфере права, финансов и безопасности).

Также аналитики выяснили, что с каждым годом интерес кадровых служб к кредитным историям претендентов растет. Так, в 2019 году их проверяли 15% работодателей, в 2020 году – уже 18% компаний.

Что же касается соискателей, то каждый десятый столкнулся с проверкой своего кредитного досье при устройстве на работу. Чаще данный этап процедуры подбора персонала проходили претенденты с доходом ниже 30 000 рублей (12%), реже – молодые люди в возрасте до 24 лет в связи с небольшим жизненным и профессиональным опытом (4%).

Менеджеры по персоналу, в свою очередь, признались, что процесс проверки кредитной истории соискателя уже стал привычной HR-процедурой, которая протекает незаметно для самого претендента.

Комментарии: 0

Ваш комментарий (вопрос)

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Пихоцкая Ольга Владимировна
Автор статьи Ольга Пихоцкая
Попович Анна Александровна
Консультант, автор Попович Анна

Ваш комментарий (вопрос):

Ваш адрес email не будет опубликован.