Зарплата на карту через Систему быстрых платежей

Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги.

В ближайшее время россиян ждут изменения в отношении начисления зарплат. Крупнейшие финучреждения страны поддержали инициативу Центробанка о внедрении механизма выплаты заработной платы гражданам через систему быстрых платежей.

Какие нововведения ждут россиян, получающих зарплату на банковские карты?

Основные игроки отечественного финансового рынка оценили целесообразность изменений, предложенных Центробанком в отношении начисления заработной платы.

ЦБ предложил на рассмотрение механизм переводов оплаты работникам отечественных компаний через систему быстрых платежей. Сегодня большая часть кредитных организаций активно использует СБП в своей работе. А выплата зарплаты подобным способом позволит увеличить конкуренцию, а также исключит проблему «зарплатного рабства».

В российских финучреждениях отмечают, что выплата заработной платы представляет собой разновидность операций, которая существенно отличается от остальных платежей. Обусловлено это наличием двух пиковых (отчетных) дат – середины месяца для выплаты аванса и конца месяца для выплаты оставшейся суммы оклада.

Именно поэтому переход на новый механизм перевода средств на счета физическим лицам требует наличия специального сервиса. Его главной задачей станет эффективная обработка большого потока заявок именно в такие пиковые даты месяца без задержек и сбоев.

Зачем нужны нововведения и как это будет?

Участники рынка отметили, что переход на работу по СБП с зарплатой станет удобным вариантом для оптимизации процесса переводов. Поскольку компаниям отправлять средства одним реестром сразу в разные кредитные организации окажется гораздо проще и удобнее.

Сегодня прорабатывается несколько разных вариантов работы с новым зарплатным сервисом. Российские финучреждения предлагают идею финансовой поддержки механизма для всех пользователей в равных долях – банками работника и работодателя. Планируется, что одна транзакция будет обходиться в 3 рубля.

Противники подобных нововведений считают, что модернизация процессов выплаты заработной платы в стране на текущий момент не имеет экономического и социального основания.

Комментарии: 0

Ваш комментарий (вопрос)

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Попович Анна Александровна
Автор статьи Анна Попович
Пихоцкая Ольга Владимировна
Финансовый автор Пихоцкая Ольга

Ваш комментарий (вопрос):

Ваш адрес email не будет опубликован.

Я принимаю условия обработки персональных данных, указанных в Политике конфиденциальности