Зарплатный проект в МТС Банке

Зарплатный проект в МТС Банке для предпринимателей — условия в 2025 году

МТС Банк предлагает своим клиентам подключение к зарплатному проекту, который позволит руководителю компании снять часть «головных болей», а сотрудникам воспользоваться привилегиями и бонусами за активное пользование банковскими картами.

Коротко об услуге

Зарплатный проект — это услуга, позволяющая автоматизировать выплаты зарплаты сотрудникам предприятия за счет выпуска дебетовых карт и перечисления на них денежных средств. Процедура подключения довольно проста, но если вы уже сотрудничаете с каким-либо банком, то внедрение зарплатного проекта от МТС значительно упростится.

Необходимо заключить договор на обслуживание и подать в банк списки сотрудников для открытия счетов и выдачи карт. МТС Банк выпустит карты, выдаст их работникам и заключит с каждым из них договор. После этого вы сможете одним платежным поручением перечислять денежные средства в банк, который, в свою очередь, переведет зарплату персоналу.

В чем выгода зарплатного проекта

Зарплатный проект является одним из перспективных видов деятельности любого коммерческого банка. Помимо прибыли от выпуска и обслуживания дебетовых карт, услуга позволяет банковским организациям расширить клиентскую базу. То есть зарплатный проект является неким катализатором реализации других видов банковских услуг (кредиты, депозиты, страхование и т.д.).

Согласно исследованиям, проведенным в 2018 году Оренбургским государственным институтом, 80-85% дебетовых карт в России выданы в рамках зарплатных проектов.

Выгода для компании:

• отпадает необходимость в заказе наличности в банке для выдачи зарплаты сотрудникам и ее инкассации до местонахождения компании;
• уменьшается объем бухгалтерских операций, связанных с выдачей зарплаты;
• упрощается процедура выдачи зарплаты;
• снижается пиковая нагрузка на персонал кассы в дни выдачи зарплаты;
• уменьшается общая сумма накладных расходов, связанных с этим процессом (обустройство кассовой зоны, наём кассира);
• исключаются задержки зарплаты.

Выгода для сотрудников:

• отсутствие необходимости в ожидании выдачи зарплаты в очереди перед кассой;
• получение денежных средств независимо от места нахождения (дома, за границей, в командировке);
• получение бонусов и прочих привилегий при оплате покупок картой;
• контроль расходов с помощью СМС-информирования или интернет-банка;
• отсутствие необходимости в декларировании валюты, находящейся на счете, при пересечении границы;
• льготные условия кредитования и выгодные ставки по депозитам;
• выпуск дополнительных карт, привязанных к основному счету, для родственников.

Преимущества зарплатного проекта в МТС Банк

Преимущества:

• для реализации зарплатного проекта не нужно открывать расчетный счет в МТС Банк;
• дистанционное оформление карт — посещение офиса потребуется только для их получения;
• зачисление в течение 60 минут после получения реестра и платежного поручения;
  интеграция «Клиент-банк» с программным обеспечением компании «1С»;
• карты с кэшбэком до 5% — в выбранных категориях и 1% — за прочие покупки;
• выгодные предложения по кредитованию (ставка — от 10,5%), минимум документов при оформлении любого кредита, высокий шанс одобрения;
• вклады с повышенными ставками (до 7,6%), высокий процент на остаток, ежемесячная выплата процентов;
• дистанционный доступ к счетам и картам, управление финансами, контроль поступлений и расходов с помощью интернет-банка.

Виды карт и условия обслуживания в МТС Банк

МТС предлагает несколько типов карт в зависимости от образа жизни и потребностей клиента. Карты с кэшбэком — идеальный вариант для тех, кто не привык себе в чем-то отказывать. Карты с процентом на остаток для тех, кто открыл накопительный счет в банке, чтобы инвестировать в свое будущее. Классическая дебетовая карта также найдет своего владельца, который оценит простоту и легкость ее использования. Выбирайте свою карту и пользуйтесь привилегиями от МТС.

Зарплатная карта МТС Деньги Weekend

Особенность карты в том, что она может быть как дебетовой, так и кредитной. Выбрав эту карту, вы сможете:

• получать кэшбэк до 5% каждую пятницу;
• не платить за обслуживание при выполнении ряда условий (об этом чуть ниже);
• не платить за снятие наличных в любом банкомате;
• получать процент на остаток до 6% ежемесячно на накопительном вкладе Weekend.

Кэшбэк в размере 5% начисляется за расходы в кафе и ресторанах, покупку билетов в кинотеатры и на мероприятия, оплату такси. За прочие покупки вам будет начислен 1% от потраченных средств.

Тарифы и условия:

• ежедневный лимит на снятие наличных — 50 000 рублей, ежемесячный — 600 000 рублей;
• выпуск карты — 299 рублей;
• стоимость обслуживания — 0 рублей в течение 2-х месяцев, начиная с 3-го — 99 рублей. Чтобы пользоваться картой бесплатно, необходимо ежемесячно поддерживать оборот по карте от 15 000 рублей;
• проценты на остаток: сумма до 299 999 рублей — 6%, свыше — 4%.

Зарплатная карта Mastercard Standart

Классическая дебетовая карта с повышенной процентной ставкой на остаток. Она позволит:

• бесплатно снимать наличные в банкоматах банков-партнеров Сбербанк и ВТБ: до 300 000 — в день, до 1 500 000 рублей — в месяц;
• получать 6% на остаток до 299 999 рублей, 4% на остаток от 300 000 рублей;
• получать кэшбэк до 8% при оплате услуг в клиниках Медси;
• подключить бесплатное СМС-информирование о поступлениях и расходах.

Условия тарифа:

• Выпуск и обслуживание — бесплатно.
• Снятие наличных в банкоматах других банках (кроме банков-партнеров) — 1,5% от суммы.
• Дополнительная карта для родственников — 1.
• Переводы в сторонние организации — 10 рублей за поручение.

Зарплатная карта МИР классическая

Карта национальной платежной системы с бесплатным выпуском и обслуживанием. Выдается преимущественно работникам бюджетных организаций. Снимать деньги без комиссии можно только в банкоматах МТС.

С картой вы сможете комфортно оплачивать покупки за рубежом и без комиссии осуществлять платежи за услуги ЖКХ, телевидение, Интернет, мобильную связь в система интернет-банка.

Условия тарифа:

• снятие наличных в банкоматах сторонних организаций — 1% от суммы (но не менее 100 рублей);
• комиссия за переводы в другие банки: с карты на карту — 1% (но не менее 49 рублей), со счета на счет в офисе МТС — 1,5% (но не менее 20 рублей), со счета на счет в системе интернет-банка — 0,3% (но не менее 20 рублей);
• стоимость подключения СМС-информирования — 59 рублей в месяц;
• комиссия за перевыпуск независимо от причины (по окончанию срока действия или в случае утери) — 150 рублей.

Как подключиться к зарплатному проекту МТС Банк

Процедура отличается скоростью, простотой и удобством. Для подключения зарплатного проекта в МТС Банк не требуется посещение офиса. Подать заявку можно на сайте компании.

Перейдите в раздел «Малый бизнес и ИП» и выберите нужный продукт. Изучите условия предоставления услуги, скачав документы, и заполните небольшую анкету.

После рассмотрения заявки с вами свяжется специалист. Он согласует дату и время встречи для подписания договора. Далее банк выпустит карты, которые сотрудники смогут забрать в любое удобное время в ближайшем отделении МТС. Вы получите все необходимое программное обеспечение для реализации зарплатного проекта и инструкции по работе с ним.