Больничный для ИП: условия
Индивидуальные предприниматели по своему трудовому и социальному статусу значительно отличаются от граждан, которые работают в качестве наёмных сотрудников. Как известно, ИП не платят обязательные взносы на социальное страхование, и по этой причине они лишаются многих выплат, которые положены женщинам с трудовым договором.
Иными словами, индивидуальные предпринимательницы не смогут получать пособия по временной нетрудоспособности, т.е. больничные, а также декретные выплаты по беременности и родам. Чтобы получать эти пособия в текущем 2023 году, ИП должна оформить добровольное страхование и заплатить взносы в Социальный фонд до конца 2022 года.
Оформить добровольное страхование можно онлайн через Личный кабинет на портале Госуслуги, либо в территориальном органе СФР. Нужно заплатить фиксированный взнос в размере 4.833,72 рублей наличными или переводом по реквизитам фонда.
Какие будут тогда пособия:
- По больничному листу можно будет получать от 60% до 100% МРОТ, размер зависит от трудового стажа.
- По больничному листу на ребенка – при уходе за ребенком до 8 лет можно будет получать 100% МРОТ за полный месяц, т.е. до 541 рубля за каждый день болезни.
- По беременности и родам. За 140 дней декретного отпуска выплатят почти 75.000 рублей.
Отметим, что пособие считают по МРОТ, которое действует на начало страхового случая – в 2023 году это 16.242 рубля. Средний дневной заработок в каждом месяце считают также по МРОТ, который делится на количество дней в конкретном месяце.
Как ИП выйти в декрет и оформить пособие по беременности и родам
Женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя имеют право на получение пособия по беременности в том случае, если они зарегистрируются в ФСС, и добровольно перечислят страховые взносы. Причем если декрет планируется в 2023 году, то сделать взнос нужно было до 31 декабря 2022 года, сейчас уже оформить его не получится на текущий год.
Что нужно сделать:
- Встать на учет в СФР (Социальный фонд России). Заявление можно подать через МФЦ, в отделении Социального фонда или же в режиме онлайн через Госуслуги. В первых двух случаях нужен только документ, удостоверяющий личность. При желании можно дополнительно взять копию свидетельства о регистрации ИП и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. В течение 3 рабочих дней ИП должны поставить на учет, и прислать заявителю уведомление о регистрации.
- Заплатить добровольный взнос. Он рассчитывается по формуле МРОТ на начало года * 2,9% (это тариф страховых взносов) * 12 месяцев. Получается примерно 4,8 тысячи рублей за 2022 год. Перечисление возможно частями в течение года или же одной суммой. Наличные можно внести через банк, а также перечислить деньги переводом с расчетного счета ИП на реквизиты фонда.
- Рассчитать размер пособия. Его размер будет зависеть от продолжительного больничного, выдаваемого по беременности и родам. Его стандартный срок действия – 140 дней, если роды были с осложнениями, то прибавят 16 дней, если беременность многоплодная, то добавят 54 дня.
- Написать заявление. После того как в женской консультации будет выписан больничный лист, его нужно отнести в Социальный фонд, и написать заявление на получение пособия. В течение 10 рабочих дней деньги будут перечислены.
Напомним, что все социальные выплаты и субсидии россиянам выплачиваются на карты МИР – оформить их можно практически в любом банке РФ, и чаще всего, они будут бесплатными. Если вы не хотите оформлять карту МИР, можно указать реквизиты счета, к которому не привязана ни одна карта, например, счет универсального вклада.
Обязательно ли платить страховые взносы? Если вы хотите получать выплаты при выходе в декрет, то да, страхование является обязательным условием. Если этого не сделать, то предпринимательница будет считаться безработной, и она получит только единовременную выплату после рождения ребенка в отделении социальной защиты.
Кроме того, в отпуске по уходу за ребенком ИП может не платить взносы на пенсионное и медицинское страхование. Для этого нужно обратиться в налоговую службу с заявлением о приостановке своей деятельности. После этого получение доходов должно быть прекращено, при ведении бизнеса страховые взносы должны быть возобновлены.
Что изменится в 2023 году для ИП
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов сейчас размещен проект «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ознакомиться с ним можно по ссылке.
Чем интересен этот проект? Он касается добровольного страхования в 2023 году: по новым правилам права на оплату декретных у ИП не будет совсем. Поэтому если ИП хочет уйти в декрет в 2024 году, в добровольное страхование нужно вступить уже в начале 2023 года (размер взноса составит 5,65 тысяч рублей). Также и с больничными – они будут оплачиваться по МРОТ 2024 года.
Планируется создание единой системы добровольного страхования для ИП и для самозанятых. Здесь уже будет не единая оплата на год, а возможность выбора нужного вам тарифа в зависимости от страховой суммы (2 МРОТ или 3 МРОТ). Тариф будет равен 3,84. Платить по нему взносы нужно будет ежемесячно до конца года, если не уплатить, то страхование будет считаться прекращенным. Оплата больничного будет происходить после полугода уплаты взносов.
Пройдемся по основным показателям и их значениям:
- Страховая сумма — 32 484 или 48 726 рублей;
- Когда платить — ежемесячно равными платежами начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявление;
- Срок уплаты 0 до последнего числа месяца;
- Размер платежа — 3,84%;
- Сумма взноса в месяц — 1 247,38 или 1 871,08 рублей;
- Когда можно не платить взносы: за период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листком, а также за 1 месяц в течение каждых 6 месяцев непрерывной уплаты взносов;
- Учет стажа при оплате больничных: до 5 лет – 60%, с 5 до 8 лет – 80% и свыше 8 лет – 100%;
- Учет периода уплаты взносов при оплате больничных: после 6 месяцев уплаты взносов – 70%, а после 12 месяцев уплаты взносов – 100%.
По новым правилам страховаться будет болезнь, травма, протезирование, карантин, ЭКО, аборт и уход за заболевшими членами семьи. Размер выплат будет зависеть от застрахованной суммы. Формула такая: страховая сумма / на числе дней в месяце * на дни болезни.
Какие еще выплаты и пособия могут получить ИП
С 1 января 2023 года в России появилось новое единое пособие, которое распространяется на беременных и на семьи с детьми. Оно объединило в себе сразу несколько пособий и выплат, которые действовали ранее.
Основные положения:
- Беременные, вставшие на учет в ранние сроки беременности, смогут получать от 50% до 100% от прожиточного минимума в регионе.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет платить в размере 50-100% от детского прожиточного минимума.
- Пособие на ребенка в возрасте до 3 лет будут платить на всех детей, вне зависимости от очередного рождения.
Пособие смогут получать только малоимущие семьи, где среднедушевой доход не превышает 1 прожиточного минимума на человека, а доход не превышает установленный федеральными нормами перечень. При расчете доходов учитываются доходы от предпринимательства, так что ИП также смогут получать единое пособие при беременности и на детей, если проходят по доходу и имуществу.
Кроме того, женщины-предпринимательницы также смогут получать материнский капитал – он не зависит от доходов семьи. С 1 февраля 2023 года МК будет равен 586.946 рублей на первого ребенка, 775.628 рублей на второго. Если на первого уже был получен маткапитал, то на второго будет осуществлена доплата в размере 188.681 рубля.
Частые вопросы
Источники:
Комментарии: 0