Банки запускают перевод зарплаты по номеру телефона

Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги.

Российские финучреждения решили не дожидаться ЦБ и запустить переводы зарплаты по номеру телефона с использованием Системы быстрых платежей. Операции будут совершаться при помощи работающего в СБП механизма денежных переводов от юридических лиц физическим.

На данный момент услуга доступна клиентам «Русского Стандарта». Запустить аналогичный сервис планируют Райффайзенбанк, Тинькофф, ДОМ.РФ, Делобанк, Промсвязьбанк и «Веста». Переводы от корпоративных клиентов частным лицам в скором времени также внедрят Росбанк, «ФК Открытие», Экспобанк, Почта Банк, Уралсиб, БКС Банк.

Планы Центробанка

Регулятор разрабатывает подобный централизованный сервис для всех банковских учреждений. Его планируется запустить в конце 2020 – начале 2021 гг.

Схема переводов зарплаты будет выглядеть так:

  1. работодатель направляет в свое финучреждение список физлиц для перечисления денежных средств с указанием номеров телефонов;
  2. через СБП зарплата каждому работнику будет перечисляться в банк, который был выбран клиентом в качестве основного.

Как известно, в РФ граждане имеют право менять банковское учреждение, которое было выбрано работодателем для выплат зарплаты, но на практике такое право сотрудников часто нарушается.

В Центробанке подчеркивают, что на сегодняшний день в СБП работают b2c-переводы. Благодаря этому сервису российские финучреждения могут реализовывать зарплатные проекты для клиентов-юрлиц через Систему. Но это – сервисы отдельных участников рынка, а не централизованный механизм перевода зарплаты через СБП.

Банки-участники Системы быстрых платежей

Что говорят эксперты

По мнению участников рынка, новый механизм даст возможность компаниям упростить процедуру выплаты зарплаты и снизить расходы на администрирование базы платежных реквизитов сотрудников. Кроме того, удастся сократить стоимость самих переводов, поскольку на сегодняшний день переводы через СБП выгоднее аналогичных сервисов, которые предоставляют платежные системы.

В то же время идентификация пользователя по номеру мобильного телефона несет немалые законодательные и регуляторные риски. Существует и опасность для сотрудника, если при указании телефонного номера работодателем были допущены ошибки.

Таким образом, использование только одного реквизита (номер мобильного телефона) увеличивает вероятность ошибки и перевода денег постороннему человеку, вследствие чего работник не получит зарплату своевременно. В результате у компании тоже возникнут проблемы (юридическая ответственность, а также дополнительные издержки, если стороннее лицо откажется вернуть ошибочно перечисленные деньги).

Комментарии: 0

Ваш комментарий (вопрос)

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Пихоцкая Ольга Владимировна
Автор статьи Ольга Пихоцкая
Попович Анна Александровна
Консультант, автор Попович Анна

Ваш комментарий (вопрос):

Ваш адрес email не будет опубликован.

Я принимаю условия обработки персональных данных, указанных в Политике конфиденциальности