Зарплатные проекты Альфа-Банка входят в число наиболее популярных продуктов финансового учреждения. Специальный сервис дает возможность руководить зарплатным проектом через личный кабинет в интернет-банке.
Проект дает возможность начислять сотрудникам заработную плату, формировать штат сотрудников, работать с ведомостями. Разберемся, что такое зарплатный проект, какие преимущества для сотрудников и руководителей и как его подключить.
Что такое зарплатный проект
Зарплатный проект — это комплекс банковских услуг, которые направлены на выдачу заработной платы сотрудникам корпоративного клиента Альфа-Банка. Зарплаты выплачивают на карты финансового учреждения. То есть банк предоставляет ИП или ООО инструменты для удобного начисления и распределения денег между работниками.
Отдельно можно упомянуть и такую услугу для физических лиц как зарплатная карта. Ее оформляют сотрудники, например, на предприятии. На таких условиях клиент банка получает дополнительные выгоды — льготное кредитование, сниженные тарифы на обслуживание карты.
Какие преимущества у проекта Альфа-Банка
Для банка выгода от зарплатного проекта очевидна — финучреждение расширяет базу клиентов, зарабатывает деньги за счет комиссий по установленным тарифам. Но кроме банка, выгоду должны получать и другие участники проекта: руководители, сотрудники. Только в таком случае проект получит распространение.
Рассмотрим, какие плюсы участия в зарплатном проекте для компании, руководителей, бухгалтеров и сотрудников.
Для сотрудников
Для всех владельцев зарплатных карт Альфа-Банка действуют такие преимущества как:
- оперативность начисления заработной платы на карту;
- бесплатное оформление дебетовой карты Альфа-Банка;
- кешбэк на некоторые покупки по карте;
- бесплатное снятие наличных;
- льготные условия по кредитованию;
- проценты на остаток по счету;
- акции от партнеров Альфа-Банка;
- бесплатные переводы с карт любых банков через приложение;
- начисление баллов по бонусной программе.
Индивидуальным клиентам, которые открыли зарплатную карту, доступны те же выгоды, что и участникам зарплатного проекта.
Если компания участвует в зарплатном проекте, сотрудники бухгалтерии тоже получают ряд преимуществ:
- инструкцию по работе в личном профиле;
- доставку карт из банка;
- контроль операций в режиме онлайн;
- выгрузку 1C в бухгалтерских программах;
- зарплата поступает на карты в день подачи заявки.
Также для бухгалтерии действует отдельная горячая линия, операторы помогают решить все проблемы.
Для руководителей
Для руководителей компаний и ИП, которые участвуют в зарплатном проекте, Альфа-Банк тоже предусмотрел дополнительные бонусы:
- переводы по звонку до 5 млн рублей;
- бесплатное обслуживание любой премиальной карты финансового учреждения;
- конвертацию валют по льготному курсу;
- бесплатный трансфер в аэропорт, Priority Pass и страховку;
- бесплатное предоставление пакета услуг «Премиум»;
- возможность оформить другие банковские услуги из категории премиальных.
Получается, в плюсе остаются все участники.
Для компании
Владелец бизнеса получает определенные преимущества, как для себя, так и для компании:
- быстрые операции по оформлению реестра ЗП и перечислению денег на карты работников;
- возможность срочно перевыпустить пластик взамен утерянного в другой стране;
- сокращение временных и финансовых затрат на начисление и выплату зарплат;
- удобный онлайн контроль над всеми вопросами касательно фонда оплаты труда с помощью специального программного обеспечения;
- бесплатные перевод и снятие денег с карты, особенно выгодно предложение для тех организаций, у которых есть несколько филиалов в разных регионах России;
- возможность взаимодействия между корпоративными проектами, бухгалтерскими и управленческими программами 1C;
- индивидуальный дизайн корпоративных карт, можно изобразить, например, эмблему компании.
Также сотрудничество с таким крупным российским финучреждением как Альфа-Банк может повысить репутацию компании в глазах ее партнеров.
Сколько стоит
Альфа-Банк берет за основу сотрудничества индивидуальный подход к каждому клиенту. То есть стоимость участия в зарплатном проекте зависит от нескольких параметров:
- количества работников в найме;
- объема фонда оплаты труда;
- периодичности начисления и выплаты ЗП сотрудникам;
- оборотов по зарплатным картам сотрудников.
Это основные параметры, но не единственные. Финансовое учреждение учитывает и другие характеристики предприятия для начисления стоимости.
Как подключиться к зарплатному проекту
Процесс подключения к проекту Альфа-Банка не занимает много времени. Достаточно заполнить заявку на сайте финансового учреждения и отправить ее на рассмотрение. Обработка анкеты занимает несколько минут, задержки бывают, но редко. После этого перезвонит сотрудник банка и назначит встречу с представителем учреждения для заключения договора. Это может произойти в офисе банка или в любом другом месте, если вызвать курьера.
Ко времени встречи нужно подготовить все необходимые документы. После подписания договора с банком учредителю выдадут авторизации данные от личных кабинетов участников проекта. Руководитель должен предоставить анкеты тех сотрудников, которым он хочет дать доступ к профилю.
Пакет документов
Перечень документов зависит от формы деятельности. Основной список документов, который нужно предъявить:
- заявление;
- сведения о бенефициарных владельцах по форме банка;
- сведения о доменном имени сайта.
Юридическим лицам дополнительно понадобится предъявить:
- доверенность при необходимости и удостоверение личности представителя организации;
- удостоверение личности руководителя компании и лиц с правом подписи реестров.
Если отсутствуют сведения в ЕГРЮЛ, то дополнительно представляют свидетельство о госрегистрации организации, выписку или лист записи из ЕГРЮЛ и лицензию на бумажном носителе.
Индивидуальные предприниматели предъявляют:
- удостоверение личности предпринимателя;
- при необходимости доверенность на заключение договора и удостоверение личности представителя ИП.
При отсутствии данных из Единого государственного реестра ИП нужны свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП, выписка или лист записи из госреестра и лицензия.
Для нотариусов и адвокатов нужны:
- удостоверение личности;
- удостоверение адвоката или лицензия на осуществление нотариальной деятельности;
- приказ органа юстиции о назначении нотариусом;
- справка об учреждении адвокатского кабинета;
- ИНН.
Физическим лицам нужно заполнить анкету и предоставить ее в бухгалтерию или отдел кадров. К анкете нужно приложить копии страниц паспорта: 2-5 и 19.
Порядок действий
Чтобы запустить корпоративный зарплатный проект, нужно:
- Заполнить онлайн-заявку или связаться с сотрудником банка и сообщить о своем намерении.
- Собрать документы и подписать договор.
- Подключить интернет-банк Альфа-Банка.
- Заказать и получить дебетовые карты для сотрудников.
После этого можно начинать пользоваться сервисом.
Частное лицо может подключиться к зарплатному проекту еще проще. Для этого нужно оформить дебетовую карту в Альфа-Банке, заполнить заявление по форме банка и передать его в бухгалтерию по месту работы.
Как войти в личный кабинет
После того, как клиент заключил договор с банком, ему приходит смс с авторизационными данными. Логин и пароль временные, их можно сменить при входе в профиль. Система сама предлагает такую возможность при первой авторизации. Укажите новые данные в специальных полях. В дальнейшем при входе нужно использовать именно эти логин и пароль.
После этого можно пользоваться всеми возможностями личного кабинета. Все разделы интернет-банка находятся с левой стороны.
Оформите дебетовую Альфа-Карту:
| Стоимость от | 0₽ |
| Кэшбек | 1-100% |
| Процент на остаток | До 12,5% |
| Снятие без % | До 50 000 р./мес. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | Банк/курьер |
Как управлять услугой
Основная цель, для которой нужен зарплатный проект — начислять ЗП сотрудникам. Для этого нужно:
- Сформировать зарплатную ведомость вручную или через файл начислений по шаблону в личном кабинете.
- Отправить ведомость в банк. Деньги должны быть начислены в течение 5 дней, столько ведомость хранится в банке.
- Оформить платежное поручение.
- Отправить в банк оригиналы анкет и копии документов сотрудников.
Сумма перечислений должна до копейки совпадать с суммой в ведомости.
Также можно выгружать зарплатные проекты из реестров 1C. Подробная инструкция, как это сделать, опубликована на официальном сайте Альфа-Банка.
Комментарии (0)