ТОП-40 банков с самым крупным штатом сотрудников середины 2021 года
Рейтинг опирается на заявленное в отчете эмитента число трудоустроенных граждан в той или иной структуре. Охватывает данные за первую половину 2021 года. То есть предусматривает среднемесячное количество работников в январе-июне.
Список представлен в двух форматах. Первый – краткий. В виде таблицы по тексту. В нем только основной параметр. Второй – расширенный. Указаны те же структуры. Дополнен двумя показателями – изменением места и динамикой персонала. Он доступен по ссылке, указанной перед кратким перечнем.
Нюансы рейтинга
Ограничение в 40 пунктов выбрано опираясь на основной параметр. В частности, представлены игроки рынка, у которых числится не менее 1000 работников. Сразу стоит отметить, что этот уровень удалось преодолеть еще двум структурам. Так, у Банка Союз 1082 работника, а у Запсибкомбанка – 1066. Тем самым они занимают 41-ю и 42-ю строчки соответственно.
В целом, анализ охватывает ТОП-100 кредитных организаций по объему активов на момент сбора данных. Они получены из отчетности эмитента, публикуемой на сайте того или иного финансового института. Раскрывать ее обязаны не все. Помимо этого, в рейтинг включены только банки. НКО не учитывались. По итогу конкуренция за попадание в ТОП-40 насчитывает 53 структуры.
По одной из них нет сведений об изменении места и динамике штата сотрудников. Причина – отсутствие данных по итогу II квартала 2020 года. То есть за сопоставимый период. Соответственно, вывести эти параметры не представляется возможным. Здесь же стоит отметить, что основной параметр этого игрока рынка отображает работников без учета договоров ГПХ, по которым не было выплат в январе-июне текущего года.
Если говорить о нюансах других кредитных организаций, то можно выделить два. Во-первых, по занимаемой девятую строчку структуре указано фактическое число трудоустроенных граждан. Во-вторых, ПСБ Банк хоть и раскрывает необходимую отчетность, но освобожден от предоставления в общий доступ рассматриваемых данных. То есть он не учитывался.
Крупнейшие банки середины 2021 года по приросту штата сотрудников
Невзирая на общую тенденцию рынка, которая будет рассмотрена дальше, есть игроки, которые увеличили число работников. Причем их количество позволяет создать конкуренцию. За счет чего можно выделить тех, кто продемонстрировал лучший прирост штата. Рейтинг включает ТОП-10 банков. Это 50% от увеличивших число сотрудников в январе-июне текущего года относительно того же периода 2020.
| Место | Банк | Прирост числа работников |
| 1 | АО Тинькофф Банк | 7 490 |
| 2 | Банк ВТБ (ПАО) | 2 017 |
| 3 | АО Россельхозбанк | 1 552 |
| 4 | Банк ГПБ (АО) | 1 297 |
| 5 | ПАО Совкомбанк | 1 217 |
| 6 | АО Банк ДОМ.РФ | 945 |
| 7 | ПАО РОСБАНК | 867 |
| 8 | ПАО РГС Банк | 644 |
| 9 | ООО Экспобанк | 344 |
| 10 | ПАО МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК | 196 |
Как уже видно из списка, он опирается на прирост штата сотрудников в численном эквиваленте, а не процентном. Войти в него могли все структуры. То есть не только крупнейшие банки-работодатели середины 2021 года, но и другие принятые во внимание кредитные организации. Правда, такого факта зафиксировано не было.
Ограничение в 10 пунктов связано с двумя нюансами. Во-первых, созданием конкуренции за попадание в ТОП. Во-вторых, преодолением прироста трудоустроенных граждан более чем в 100 человек. У остальных десяти игроков рынка этот показатель меньше.
Анализ рейтингов
Основной рейтинг включает разные кредитные организации. В то же время у них есть один общий параметр, касающийся бизнес-модели. Каждая вошедшая в ТОП-40 структура предоставляет широкий спектр услуг физлицам. Например, кредиты и вклады. Это ожидаемо. Ведь именно этот клиентский сегмент требует максимальных трудовых ресурсов для организации эффективной работы.
В первую очередь можно выделить системно значимые банки. Все они, как минимум те, по ком есть доступ к данным, вошли в основной рейтинг. Причем восемь – находятся в первой десятке. В то же время перечень включает региональные структуры. То есть предоставляющие услуги не более чем в шести субъектах РФ. Их шесть. Пусть они и находятся во второй части списка, но невзирая на столь небольшой территориальный охват, предоставляют большое число рабочих мест.
Если оценивать изменение мест кредитными организациями, то наиболее заметное зафиксировано в первой пятерке. Газпромбанку удалось улучшить свое положение на одну строчку. За счет существенной положительной динамики штата сотрудников. По итогу он вошел в ТОП-5 финансовых институтов по рассматриваемому параметру.
Лучший прогресс сразу у трех структур: ДОМ.РФ, РГС и Экспобанка – повышение на четыре позиции. Достигнуто это за счет глобального увеличения работников — почти на треть. У этих игроков положительная динамика находится в пределах 29,93-31,18%. Лучший же показатель в этом разрезе у Тинькофф. Он расширил штат более чем на половину. Причем он стал лидером по приросту не только в процентном эквиваленте, но и численном.
Отдельно стоит отметить, что некоторые крупнейшие банки-работодатели середины 2021 года улучшали свое положение в списке не только с положительной динамикой. Также подобные факты фиксировались при сокращении штата. Подобные факты происходили по двум причинам. Во-первых, меньшей оптимизацией, чем у конкурентов. Во-вторых, закрытием других структур. Например, последним таким случаем является Банк Возрождение, располагавший 2000 работников, поглощенный БМ-Банком.
Общие тенденции рынка
По всем банкам, по которым есть данные за оба сопоставляемых периода, наблюдается сокращение штата. По итогу января-июня 2021 года в среднем в 51 структуре было устроено 536 716 человек. Годом ранее в них же было занято 541 739 граждан. То есть сотрудников стало меньше на 0,93%. В численном эквиваленте этот показатель равен оттоку в 5023 работника.
Если говорить о значимости ТОП-40 структур, то крупнейшие банки-работодатели середины 2021 года располагают долей в 98,86% от трудоустроенных граждан всех проверенных игроков рынка. У них занято 530 586 человек. Причем их существенная значимость в рассматриваемом направлении заметна не только в разрезе оцениваемых кредитных организаций.
Так, например, во II квартале 2021 года в финансовом секторе было занято 1,6 млн людей. Эти данные представлены Росстатом с учетом граждан в возрасте старше 15 лет. Соответственно, на ТОП-40 банков приходится 33,12% от трудоустроенных на профильном рынке граждан. Причем этот сегмент включает не только финансовую, но и страховую деятельность.
В завершении можно отметить, что сокращение штата работников зафиксировано исключительно по кредитным организациям, действовавшим в обоих оцениваемых периодах – январе-июне 2020 и 2021 гг. То есть динамика взята без учета закрытых финансовых институтов. Если взять во внимание и их, то сокращение трудоустроенных людей в банках будет еще более динамичным.
Подобная тенденция объясняется внедрением современных технологий на финансовом рынке. Все больше операций можно провести удаленно. Соответственно, требуется меньше сотрудников в офисе. В то же время можно отметить, что полностью дистанционная кредитная организация стала лидером по увеличению числа сотрудников. Этот случай больше относится к расширению бизнеса. Ведь структура и так не пользовалась отделениями. Соответственно, в целом по рынку и дальше можно будет наблюдать сокращение трудоустроенных граждан.
Источники:
- Сайты банков – отчеты эмитентов;
- Росстат — занятое население с распределением по сферам (таблица 2.35).
Комментарии: 0