Так, за 2022 год количество вакансий для дистанционной работы в нашей стране выросло на 134% (практически в 2,5 раза). При этом наибольший рост отмечен именно в финансовой сфере.
В I квартале 2023 года число вакансий для кредитных специалистов на «удаленку» увеличилось в 24 раза по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, для финконсультантов – в 5,5 раза, для банковских сотрудников – в 33 раза.
Продолжают расти и зарплаты работников финансовой сферы. По итогам 2022 года кредитные специалисты стали получать в среднем по РФ 51322 рубля вместо 39743 рублей (на 29% больше).
По словам экспертов, найм персонала на «удаленку» дает возможность работодателю экономить на аренде помещения и подбирать кандидатов, не обращая внимание на место их проживания.
В то же время на активный рост цифровизации оказала существенное влияние интеграция новых отечественных IT-решений для дистанционной работы. Они смогли заменить программные продукты вендоров, покинувших российский рынок.
Аналитики подчеркивают, что новые технологии позволяют трансформировать бизнес-модели финансовых учреждений. В результате в данной сфере увеличивается количество дистанционных вакансий. Как правило, кредитным организациям на удаленную работу требуются специалисты в области консультирования клиентов, продаж, ИТ, маркетинга.
Комментарии: 0